Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) Fachgebiet „sprachliche Bildung und Förderung im Elementarbereich“

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) Fachgebiet „sprachliche Bildung und Förderung im Elementarbereich“

Teilzeit (50 %) ab 01.10.2026 oder später, befristet bis 30.09.2029, bis E 13 TV-L

Ihre Aufgaben an der HSBI

• Forschungstätigkeiten, die der Durchführung eines Promotionsprojektes im Themenfeld „sprachlicher Bildung und Förderung im Elementarbereich“ dienen
• Lehrunterstützende Tätigkeiten
• Mitwirkung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
• Unterstützung beim Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in Praxis und Lehre
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere bei der Abnahme von Prüfungen und prüfungsbegleitenden Aufgaben

Das bringen Sie mit

• Masterabschluss in Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Sprachheilpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang mit überdurchschnittlichem Ergebnis
• Interesse an einer wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) im Themenfeld sprachlicher Bildung und Förderung im Elementarbereich
• Erste Erfahrungen in der Durchführung empirischer Forschungsprojekte (z. B. im Rahmen von Abschlussarbeiten, Forschungspraktika oder Projektmitarbeit)
• Methodische Grundkenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden sowie die Bereitschaft zur methodischen Weiterqualifizierung
• Pädagogisch-didaktische Eignung durch erste eigene Lehrerfahrungen

Darüber freuen wir uns

• Praxiserfahrungen in einem frühpädagogischen Handlungsfeld (z. B. Kindertageseinrichtung, Familienzentrum oder Frühförderung)
• Kenntnisse im Bereich frühkindlicher Bildung, sprachlicher Bildung, Mehrsprachigkeit oder pädagogischer Diagnostik
• Interesse an Qualitätsentwicklung, Implementationsforschung und dem Theorie-Praxis-Transfer im Elementarbereich
• Erfahrungen im Umgang mit Statistik- oder Auswertungssoftware (z. B. SPSS, R, MAXQDA oder vergleichbare Programme)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Arbeit in einem kollegialen Umfeld mit weiteren Promovierenden und regelmäßiger wissenschaftlicher Austausch zu aktuellen Forschungsfragen
• HSBI-internes Fortbildungsprogramm für Promovierende (überfachliche Qualifizierungsworkshops, Einzelschreibcoachings, Statistikberatung)
• Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. Hochschulsport, Gesundheitsangebote, Präventionsprogramme)
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)
• Umfangreiche IT-Infrastruktur für mobiles und digitales Arbeiten
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch eine Betriebskita und Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden

Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert das Arbeitsleben. Daher sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.

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