Bauvertragsmanager Elektrotechnik / Claim Manager TGA (m/w/d)
Gebrüder Peters –
Ingolstadt
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet
- Aktive Mitgestaltung und Prüfung von Verträgen mit besonderem Fokus auf kritische Leistungsinhalte
- Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Durchsetzung berechtigter Forderungen sowie zur Abwehr unberechtigter Ansprüche
- Prüfung, Bewertung und Bearbeitung von Nachträgen sowie Analyse möglicher Bauablaufstörungen
- Sicherstellung der Einhaltung projektbezogener Fristen und Termine
- Beratung der Projektorganisation in allen vertragsrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
- Zentraler Ansprechpartner für VOB- und Nachtragsmanagement und aktive Begleitung von Projekt- und Bauleitern während des gesamten Projektverlaufs
Was Du mitbringst
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fähigkeit, technische und rechtliche Sachverhalte sicher zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Claim- und Baurecht der Elektrotechnik
- Sicherer Umgang mit VOB, BGB sowie idealerweise HOAI
- Mehrjährige Erfahrung im vertragsrechtlichen Risiko- und Forderungsmanagement
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Analytische Denkweise, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten
Deine Vorteile
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiter events - Großes Sommer Familienfest!
- Mitarbeiter prämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
- Fam. freundl. Arbeitgeber - Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen
