Business Analyst (w/m/d) – Growth & Operations

Arsipa GmbH – Berlin

Du arbeitest an Integrations- und Skalierungsinitiativen für mehrere Unternehmen der Arsipa Gruppe, Health, Safety & Environment.

Rolle: (Senior) Business Analyst, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Zusammenarbeit: eng mit COO und Group Head of Integration & Scaling
Umfeld: über 1.000 Mitarbeitende, 20+ Tochtergesellschaften, 90 Standorte in Deutschland und Österreich
Strategie: Buy-&-Build, Unterstützung durch Warburg Pincus
Ziel: führender Anbieter im deutschsprachigen HSE-Markt
Standort: Berlin, mit zentralen Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT

30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils halb frei
Hybrides Arbeiten mit einem Homeoffice-Tag pro Woche
Zentrales Office im Rocket Tower mit Gym, direkt an der U-Bahn-Station Kochstraße
Enge Zusammenarbeit mit dem COO, dem Group Head of Integration & Scaling und den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften
Direkter Einfluss auf Gruppenstruktur, Operating Models und gruppenweite Standards
Mitarbeit an zentralen Initiativen der Buy-&-Build-Strategie, von Integrationen bis zu Verbesserungsmaßnahmen

Post-Merger-Integrationen neuer Tochtergesellschaften entlang definierter Phasen und Meilensteine begleiten und steuern
KPIs wie Time-to-Integration, Synergien und operative Performance analysieren und Fortschritte sichtbar machen
Performance einzelner Gesellschaften analysieren und Maßnahmen mit Stakeholdern ableiten
Integrations- und Verbesserungsmaßnahmen nachverfolgen und deren Umsetzung sicherstellen
Standard Operating Procedures und Governance-Strukturen gemeinsam mit den Tochtergesellschaften umsetzen
Ein skalierbares Operating Model mit aufbauen
Best Practices identifizieren und in konkrete Skalierungsmaßnahmen überführen
Stakeholder zusammenbringen, Verantwortlichkeiten klären und Entscheidungsgrundlagen strukturiert aufbereiten

Mehrjährige Berufserfahrung in Managementberatung, Strategy, Corporate Development oder Private Equity
Praktische Erfahrung in Post-Merger-Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups
Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten
Pragmatische, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung mit KPI-basiertem Performance Management
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und im Stakeholder-Management

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