Disponent/Personaleinsatzplaner (m/w/d) Tiefbau Glasfaser
Deutsche Telekom AG –
Bochum
Gehalt: Von 29.800,00 € bis 60.900,00 €
Gehalt: Von 29.800,00 € bis 60.900,00 €
Deutsche Telekom Tiefbau GmbHUnser Ziel ist, bis 2030 allen Haushalten in Deutschland einen Glasfaseranschluss bereitzustellen. Den Teil des Glasfaserausbaus von der Straße bis in das Haus unserer Kunden wollen wir noch weiter beschleunigen. Hierzu erweitern wir mit der Gründung der Deutschen Telekom Tiefbau GmbH die Tiefbaukapazitäten am Markt. Neben der externen Beauftragung bei verlässlichen Partnern werden wir somit notwendige Tiefbauleistungen künftig auch eigenständig betreiben. Die Deutsche Telekom Tiefbau GmbH wird im Auftrag der Telekom Deutschland GmbH und der Deutschen Telekom Technik GmbH arbeiten. AufgabenAls Disponent/-in oder Personaleinsatzplaner/-in bist du für die deutschlandweite Einsatzplanung unserer Bautrupps verantwortlich. Du koordinierst den Personalbedarf unserer Baustellen und sorgst, je nach Auftragslage und personeller Verfügbarkeiten, innerhalb der Deutsche Telekom Tiefbau GmbH für den entsprechenden Kapazitätsausgleich.
- Erstellung verkehrsrechtlicher Anordnungen und Abstimmung mit Behörden sowie Projektbeteiligten
- Du verantwortest die vollständige Personaleinsatzplanung unserer Bautrupps
- Du erstellst kurzfristige Prognosen für die Kapazitätsauslastung
- Du führst die Auftragsdokumentation und -priorisierung inkl. der konkreten Auftragszuweisung durch
- Hierbei sind genaue Terminvereinbarungen sowie deren Koordination und Verfolgung ausschlaggebend
- Bei Bedarf und nach interner Abstimmung koordinierst du auch die Einsätze von externem Personal
- Erfahrung in der Personaldisposition im Bausektor
- Ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Disposition/Personaleinsatzplanung
- Grundlegende Kenntnisse in der Datendokumentation und Auftragsbearbeitung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Terminkoordinierung und -nachverfolgung
- Wochenarbeitszeit von 40 Stunden
- Faire und überdurchschnittliche Vergütung laut Tarifvertrag
- Ein eigenes Diensthandy und Laptop
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch großartige Teams
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten