Duales Studium BWL Personal und Organisation 2026 (w/m/d) - For German Resident Only
Deutsche Bahn AG –
Duisburg
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren: durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere.
Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben.
Zum suchen wir dich für das 3,5-jährige duale Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation zum Bachelor of Arts (w/m/d) bei der DB InfraGO AG am Standort Duisburg. Du startest bereits am mit einem einmonatigen Praxiseinsatz, um das Unternehmen und deine Abteilung kennenzulernen. Anschließend wechseln sich Theorie- und Praxisphasen im 3-Monats-Rhythmus ab.
Das erwartet dich:
Inhalt Theoriephasen
Betriebswirtschaftliche Grundlagen mit anschließendem Schwerpunkt Personal und Organisation
Vertiefung deiner Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht
Inhalt Praxisphasen
Du lernst das Tätigkeitsfeld eines HR Business Partners sowie eines Nachwuchskräftegesamtkoordinators kennen, insbesondere die Einstellung, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden
Unterstützung der Personalbetreuung sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Übergreifende administrative und organisatorische Unterstützung in Nordrhein-Westfalen für das Nachwuchskräfteteam und die HR Business Partner:innen
Du wirkst an Konzepten für regionale Marketingaktionen mit und setzt diese eigenverantwortlich um
Dein Profil:
Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor und erfüllst die Voraussetzungen für die Immatrikulation an der Hochschule Bielefeld
Interesse für Personalmanagement und organisatorische Zusammenhänge
Du gehst sicher mit den gängigen MS Office Anwendungen um
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
Ein hohes Maß an Motivation, Engagement und Eigeninitiative runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein Notebook, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
Wir unterstützen dich in deiner neuen Stadt anzukommen! Wenn du vom bisherigen Wohnort länger als 2,5 Stunden täglich pendeln musst und dir eine näher gelegene Wohnung mietest, bekommst du von uns einen Mietkostenzuschuss von bis zu 400 € pro Monat.
Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. xfmxmju Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben.
Zum suchen wir dich für das 3,5-jährige duale Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation zum Bachelor of Arts (w/m/d) bei der DB InfraGO AG am Standort Duisburg. Du startest bereits am mit einem einmonatigen Praxiseinsatz, um das Unternehmen und deine Abteilung kennenzulernen. Anschließend wechseln sich Theorie- und Praxisphasen im 3-Monats-Rhythmus ab.
Das erwartet dich:
Inhalt Theoriephasen
Betriebswirtschaftliche Grundlagen mit anschließendem Schwerpunkt Personal und Organisation
Vertiefung deiner Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht
Inhalt Praxisphasen
Du lernst das Tätigkeitsfeld eines HR Business Partners sowie eines Nachwuchskräftegesamtkoordinators kennen, insbesondere die Einstellung, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden
Unterstützung der Personalbetreuung sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Übergreifende administrative und organisatorische Unterstützung in Nordrhein-Westfalen für das Nachwuchskräfteteam und die HR Business Partner:innen
Du wirkst an Konzepten für regionale Marketingaktionen mit und setzt diese eigenverantwortlich um
Dein Profil:
Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor und erfüllst die Voraussetzungen für die Immatrikulation an der Hochschule Bielefeld
Interesse für Personalmanagement und organisatorische Zusammenhänge
Du gehst sicher mit den gängigen MS Office Anwendungen um
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
Ein hohes Maß an Motivation, Engagement und Eigeninitiative runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein Notebook, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
Wir unterstützen dich in deiner neuen Stadt anzukommen! Wenn du vom bisherigen Wohnort länger als 2,5 Stunden täglich pendeln musst und dir eine näher gelegene Wohnung mietest, bekommst du von uns einen Mietkostenzuschuss von bis zu 400 € pro Monat.
Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. xfmxmju Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
