Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) HPT Josefine-Kramer
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. –
München
- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
- eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
- 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
- zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
- überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
- ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
- Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- die Entwicklungsförderung der Kinder in den Bereichen Persönlichkeit, Selbständigkeit und Sozialverhalten und damit Umsetzung der Entwicklungsziele der Förderplanung
- die Bezugsbetreuung und pädagogische Verantwortung für die Förderplanung und die Einbindung der Eltern, für 3 bis 5 Kinder der Gruppe
- die Gestaltung der wöchentlichen und täglichen Gruppenstruktur, gemeinsam mit dem Team
- die Gestaltung der Jahresförderplanung für die Bezugskinder mit Anpassung zum Halbjahr
- die Planung und Umsetzung von Angeboten
- die Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kind
- den regelmäßigen Kontakt mit den Eltern zur Einbindung in die pädagogische Arbeit
- die Zusammenarbeit im Gruppenteam und gruppenübergreifend
- den Austausch mit der Schule, dem Fachdienst und anderen Stellen zur Förderung der Bezugskinder
- das Verfassen des Jahresförderberichts am Schuljahresende als Entwicklungsbericht für Eltern und Kostenträger, sowie als Grundlage für die weitergehende Förderung
- die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum/zur staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können
- sich bei uns weiterentwickeln möchten
- die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung als Bereicherung erleben
- mit achtsamer Haltung anderen Menschen begegnen
- eine offene Kommunikationsstruktur mögen und Teamspirit besitzen
- selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten können
- die Qualität der Betreuung weiterentwickeln und mitgestalten möchten
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
