Handwerker:in (Geselle:in Haustechnik - Betrieb Lüftungs- und Kälteanlagen) (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Handwerkerin / Handwerker (Geselle/in Haustechnik – Betrieb Lüftungs- und Kälteanlagen) (w/m/d) (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: BEFN1199 36, Stellen‐ID 1491053) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 200 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Betreiben von Lüftungs- und Kälte­anlagen unter Einhaltung der technischen Normen und gesetzlichen Vorschriften Wahrnehmung unterschiedlicher Arbeiten, u. a. Austausch von schadhaften Baugruppen, Testen der Funktions­fähigkeit, In- und Außer­betriebnahme von Anlagen Regelmäßige messtechnische Überprüfung der Funktionen der zu betreuenden Anlagen und Systeme vor Ort Diagnose, Fehler­eingrenzung, Reparatur­arbeiten sowie Wartungs- und Pflegearbeiten Begleitung und Hilfestellung bei gesetzlich vorgeschriebenen und für den Betrieb notwendigen Abnahmen und Prüfungen Analyse und Klassifizierung der Störmeldungen, hierbei Störquelle lokalisieren, Untersuchung der Störung (Umfang und Bedeutung für den laufenden Dienstbetrieb), Prioritäten­festlegung bezüglich der Beseitigung Wahrnehmung von Tätigkeiten der zyklischen Inspektion sowie Qualitäts­sicherung Allgemeine Bürotätigkeiten Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene 3‐jährige Berufs­ausbildung als Zentral­heizungs- und Lüftungs­bauer/in oder Anlagen­mechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit Schwerpunkt Klima- und Lüftungs­technik (w/m/d) Fachkompetenzen: Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich der Lüftungs- und Kälte­technik sowie allgemeines Verständnis in den angrenzenden fachlichen Bereichen (z. B. elektrische Energie­versorgung, MSR/GLT, Bautechnik) Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Störungs­analyse, Entstörung und Wartung von Lüftungs- und Kälte­anlagen Erfahrungen in der technischen Betriebs­führung sowie mit CAFM‐Systemen sind wünschenswert Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlernten TGA-Gewerken Kenntnisse anzueignen und übergreifend zu arbeiten Fundierte PC-Kenntnisse in den Standard­betriebs­systemen und ‐anwendungen wie Microsoft Office Weiteres: Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise Gutes Organisations­geschick Gute Auffassungs­gabe Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Kommunikations­fähigkeit Kunden‐​/​adressaten­orientiertes Verhalten und Verhandlungs­geschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz Gutes Urteils­vermögen Bereitschaft zum Rufbereitschafts­dienst nachts und an Wochen­enden/​Feiertagen Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 10 SÜG Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‐/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote Betriebliche Alters­versorgung Jahres­sonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen Verkehrsgünstige Lage mit den öffent­lichen Verkehrs­mitteln in Berlin Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 14. Oktober 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‐ID 1491053. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 228 8484‐43758 oder per E‐Mail (bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Dittrich unter der Telefonnummer +49 228 8484‐5139. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de.