Head of Labor Relations (m/w/d)

Head of Labor Relations (m/w/d) in Bonn

Als Head of Labor Relations übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle in der strategischen Steuerung der Arbeits- und Mitbestimmungsbeziehungen bei DHL Supply Chain Germany & Alps. Du gestaltest Sozialpartnerschaft nicht nur rechtssicher, sondern aktiv im Sinne der Business- und Wachstumsstrategie – auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, Management und Arbeitnehmervertretungen. In dieser Funktion verantwortest du die arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Begleitung komplexer Transformations-, Restrukturierungs- und Wachstumsprojekte in einem dynamischen, stark mitbestimmten Konzernumfeld.

Das bieten wir Dir:

• Unbefristetes, leitendes Arbeitsverhältnis sowie leistungsorientiertes Gehalt (Grundgehalt und individuelle Ziele)


• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten für zä z.B. Sabbaticals


• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung möglich


• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten


• Firmenfahrradleasing


• Urban Sports Club sowie diverse Sportangebote des FC Deutsche Post


• Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit eigenem Certified – Programm


• Mitarbeitende – Angebote von einer Vielzahl von Marken und Urlaubsanbietern


• Betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung + AG Zuschuss


• Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)


• Vergunstigte Versicherungen


• Betreuungswerk (z.B. Notfallhilfe, Studienhilfe, barrierefreier Urlaub )


• Safety- und DEIB-Kultur sowie Inklusionsberatung und Betriebsarztpraxis

Das sind deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Labor-Relations-Strategie für mehrere Gesellschaften und Standorte in Deutschland


• Arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung und des Management Boards in kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen


• Ueberschreibung von Business-, Wachstums- und Transformationsstrategien in wirtschaftlich tragfähige und sozialpartnerschaftlich belastbare Lösungen


• Eigenverantwortliche Steuerung und Führung komplexer Verhandlungen zu (Gesamt )Betriebsvereinbarungen und (Haus)tarifvertraegen


• Gesamtsteuerung aller arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen bei komplexen Restrukturierungs- und Transformationsprojekten mit hohem wirtschaftlichem Volumen, u.a. Betriebsuebergängen (TUPE in / TUPE out) und Interessenausgleich und Sozialplaenen


• Sicherstellung der Umsetzung von Konzer-HR-Strategien, Konzerbetriebsvereinbarungen und Konzernerichtlinien


• Vertretung des Arbeitgebers in Wirtschaftsausschuesse, Gesamtbetriebsratssitzungen und weiteren zentralen Gremien fuer mehrere Gesellschaften, sowie Pflege und Weiterentwicklung einer professionellen, vertrauensvollen Sozialpartnerschaft


• Fachliche Führung und arbeitsrechtliche Beratung der HR Business Partner bei der arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrechtlichen Umsetzung der Business Anforderungen

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)


• Langjaehrige, fundierte Berufserfahrung im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht in einem komplexen, mitbestimmungsintensiven Umfeld, idealerweise als Inhouse Jurist*In mit Führungserfahrung


• Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Steuerung von Labor Relations auf Unternehmens- oder Gesellschaftsebene


• Umfassende Verhandlungserfahrung mit (Gesamt-)Betriebsraten, Konzerbetriebsraten und Tarifparteien


• Erfahrung im Management von Restrukturierungs- und Transformationsprojekten


• Effektive Herangehensweise bei der Organisation und Durchfuehrung von Projekten, die den Austausch mit unterschiedlichen Teilnehmerkreisen erfordern


• Ausgepragte Verhandlungsstaerke, Durchsetzervermögen und diplomatisches Geschick


• Hohe Maß an sozialer Intelligenz, Integrität und Konfliktloesungsfaehigkeit


• Starkes Business-Verstaendnis und die Fähigkeit, arbeitsrechtliche Lösungen unternehmerisch zu denken


• Sehr gute Kommunikationsfaehigkeit auf allen Ebenen – vom Betriebsrat bis zur Geschäftsfuhrung


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Reisebereitschaft


• Schulicher Umgang mit MS Office; Erfah rn im Konzernumfeld von Vorteil

Kontakt:

Deine Ansprechpartnerin fuer diese Stelle ist: Mareike Schafer, mareike.schaefer@dhl.com.

Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Mareike Schafer (Tel: 0228 18974178 oder Mail mareike.schaefer@dhl.com) gerne zur verfu gen.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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Unabhid von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichbaeicher willkommen sind.