Head of Performance Marketing

Dies ist eine Head-of-Digital-Marketing-&-Growth-Position mit Führung eines kleinen Digitalmarketing-Teams. Die dominante Marketing-Disziplin ist Performance Marketing mit Fokus auf Growth, Leadgenerierung, Funnel- und CRM-Optimierung. Der Job umfasst 100% Online-Marketing-Tätigkeiten. Arbeitsmodell ist hybrid durch explizit genanntes Home-Office.

Attraktives Gehalt, Jahresbonus, betriebliche Altersvorsorge ohne konkrete Gehaltsspanne im Text; Schätzung anhand Head-of-Level, Führungsverantwortung und Standort Köln.

Schwerpunkte in Marketing-Performance, CRM, Leadgenerierung, Funnel-Optimierung und datenbasierten Wachstumsstrategien; Steuerung von Performance-Marketing-Maßnahmen sowie Aufbau von Partner- und Affiliate-Netzwerken; gefordert wird mehrjährige Erfahrung in Digital Marketing, Performance Marketing, Affiliate-Marketing, SEO/SEA und Growth.

Moderne Arbeitskultur mit Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten; kein Hinweis auf 100% Remote, daher work_model hybrid.

Peek & Cloppenburg / Fashion ID sucht einen Head of Performance Marketing in Düsseldorf zur Leitung aller performance-getriebenen Online-Marketing-Kanäle im Fashion-E-Commerce. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance Marketing über SEA, Google Shopping, SEO, Paid Social, Affiliate und Retargeting inklusive Teamführung und datengetriebener Kanalsteuerung. Es handelt sich um einen 100%-Online-Marketing-Job auf Head-Ebene. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit flexibler Mischung aus Homeoffice und Büro, ohne genannten Remote-Anteil. Ein Gehalt wird in der Ausschreibung nicht genannt.

Als Head of Performance Marketing übernimmst du die volle Verantwortung für alle performance-getriebenen Online-Kanäle und führst eine geschäftskritische Funktion im eCommerce- und Omnichannel-Setup. Du steuerst die Performance-Marketing-Strategie über SEA, Shopping, SEO, Paid Social, Affiliate und Retargeting, optimierst Kanäle KPI-basiert und treibst Marketing-Messung inklusive Tracking, Attribution und Incrementality Testing voran.

Die Rolle ist eine leitende Position im digitalen Abo- und Monetarisierungsumfeld mit starkem Fokus auf Performance-KPIs entlang des Subscription-Funnels. Der Job enthält klaren Online-Marketing-Bezug, kombiniert aber auch produktnahe Monetarisierungs- und Pricing-Verantwortung. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing, eingeordnet als Head of Performance Marketing mit vorgeschlagenem Präzisierungstitel Head of Subscription. Aufgrund der geforderten Präsenz von mindestens drei Tagen vor Ort ist das Arbeitsmodell hybrid.

Im Inserat wird nur ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Komponente genannt, ohne konkrete Gehaltsspanne.

Strategische und operative Verantwortung für die Gewinnung, Aktivierung und langfristige Bindung zahlender Abonnenten sowie die Optimierung der gesamten Subscription-Funnel. Gefordert sind fundierte Kenntnisse in Conversion-Optimierung, Performance Marketing, CRM und datengetriebener Kampagnensteuerung.

Eine Anwesenheit von mindestens drei Tagen pro Woche am Standort Berlin ist erforderlich, daher ist das Arbeitsmodell hybrid und nicht vollständig remote.

Verlag C.H. BECK sucht eine Teamleitung Online Marketing (m/w/d) in München zur strategischen und operativen Leitung der digitalen Marketingaktivitäten für beck-shop.de. Die Rolle umfasst ausschließlich Online-Marketing über Performance Marketing (SEA, ROAS), SEO, Content Marketing, E-Mail-Lifecycle-Kampagnen und Web Analytics inklusive Teamführung. Es handelt sich um einen 100%-Online-Marketing-Job auf Lead-Ebene mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung. Homeoffice ist möglich, ein konkreter Remote-Anteil wird nicht genannt. Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.

Als Teamleiter Online Marketing (m/w/d) sind Sie die strategische Schaltzentrale der digitalen Wachstumsstrategie für beck-shop.de. Sie konzipieren und verantworten die ganzheitliche digitale Marketingstrategie, führen ein Team aus Content-Managern, SEA-, Tracking- und E-Mail-Marketing-Spezialisten und steuern Performance-Kampagnen über SEA (Google Ads, Microsoft Ads) mit ROAS-Fokus. Weitere Aufgaben: nachhaltige SEO-Strategien, Content-Marketing auf beck-shop.de, automatisierte Lifecycle-E-Mail-Kampagnen, Tracking-Infrastruktur, Attributionsmodellierung, Conversion-Rate-Optimierung und Reporting. Der Fokus liegt zu 100 % auf Performance- und Content-Marketing.

Unter Work-Life-Balance wird Home-Office als Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeit neben 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit am Standort Wilhelmstraße 9, München genannt. Es handelt sich um ein hybrides Modell mit optionalem Homeoffice, ohne konkreten Remote-Prozentanteil.

Die Stelle Head of Digital Sales & Innovation bei der Unternehmensgruppe Aschendorff führt die digitale Umsatz- und Werbestrategie eines regionalen Medienhauses. Der Schwerpunkt liegt auf Performance Marketing, datengetriebenen Werbeprodukten und Skalierung digitaler Erlösmodelle mit Teamverantwortung. Es handelt sich um einen Mischjob aus strategischem Digitalvertrieb, Produktentwicklung und Marketing, nicht um eine reine operative Einzelkanal-Rolle. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 50 Prozent mobilem Arbeiten.

Sie verantworten die Weiterentwicklung des digitalen Werbegeschäfts, erschließen skalierbare Erlösmodelle im digitalen Werbemarkt und entwickeln marktfähige Produkte von Performance-Marketing bis hin zu datengetriebenen Angeboten für den regionalen Mittelstand.

Mobiles Arbeiten bis 50 % bei flexiblen Arbeitszeiten - damit ist anteiliges Homeoffice explizit erlaubt, aber kein vollständig remote Arbeitsmodell.