Head of Sales Kitchen Retail (m/w/d)

Aufgabe

• Das ist die Aufgabe • Du entwickelst die Vertriebsstrategie für den deutschen Küchenfachhandel weiter und setzt sie gemeinsam mit Deinem Team in nachhaltiges Wachstum um
• Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele behältst Du im Blick und steuerst Forecasts, Budgets sowie relevante Kennzahlen, damit Ihr früh und gezielt handeln könnt
• In enger Zusammenarbeit mit den Verkaufsleitungen entwickelst Du Talente weiter, stärkst die Organisation und formst aus regionalen Strukturen ein leistungsstarkes nationales Vertriebsteam
• Gemeinsam mit strategisch wichtigen Handelspartnern und Verbänden baust Du langfristige Geschäftsbeziehungen aus und findest auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen
• Auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebsdaten leitest Du konkrete Maßnahmen ab und verbindest die relevanten Bereiche bei Produkteinführungen, Preisstrategien und neuen digitalen Vertriebsinstrumenten

Das überzeugt uns

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Vertrieb beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine fachliche Grundlage
• Relevante Führungserfahrung im Vertriebsaußendienst verbindest Du mit nachweisbaren Erfolgen beim Aufbau und bei der Entwicklung leistungsstarker Teams
• Den deutschen Küchenfachhandel oder eine vergleichbare Handelsstruktur kennst Du sehr gut und verstehst die Anforderungen eines anspruchsvollen B2B-Vertriebs
• Strategische Entscheidungen triffst Du auf Basis von Kennzahlen, Marktanalysen sowie Informationen aus CRM- und modernen Vertriebssteuerungssystemen
• Mit sicherem Auftreten, Verhandlungsgeschick und guten Deutsch- und Englischkenntnissen führst Du unterschiedliche Interessen zusammen und gibst auch in Veränderungssituationen eine klare Richtung vor

For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.