Health-, Safety- und Environment-Spezialist

Druck-, Papier- und Verpackungsindustrie KarriereEschweiler

Glauben Sie an Qualität, Service und Zu­sammen­halt? Dann setzen Sie diese Werte gemein­sam mit uns um!

Zur Ver­stärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen

Health-, Safety- und Environment-Spezialist

West Pharmaceutical Services, lnc. ist Markt­führer bei der Ent­wicklung und Her­stellung von pharma­zeu­tischen Ver­packungs­komponenten und -systemen zur Ver­ab­reichung von injizier­baren Medi­kamenten. Wir streben nach einer ganz­heit­lichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produkt­idee bis zum Patienten, und bieten professionelle Unter­stützung in der Ent­wicklung, Umsetzung und Bereit­stellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unter­stützt Partner und Kunden von Stand­orten in Nord- und Süd­amerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag stellt West über 100 Millionen Produkte her, die dabei helfen, das Gesund­heits­wesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.

Standort: Eschweiler, NRW, Deutschland
Zu besetzen ab: sofort
Abteilung: HSE


Aufgaben
  • Strategische Beratung der Geschäftsführung und des Managements in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Weiterentwicklung und Implementierung der standortweiten Health-and-Safety‐Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung aller arbeitsschutzrechtlichen Anforderungen
  • Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems
  • Durchführung von Risikoanalysen auf strategischer Ebene sowie Ableitung präventiver Maßnahmenprogramme
  • Bewertung neuer Technologien, Anlagen und Prozesse aus sicherheitstechnischer Perspektive
  • Leitung bzw. Moderation von Unfalluntersuchungen mit Root-Cause-Analyse und Ableitung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen
  • Weiterentwicklung der Sicherheitskultur durch gezielte Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen
  • Leitung oder aktive Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss
  • Professionelle Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Prüfinstanzen
  • Unterstützung bei internen und externen Audits

Profil
  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Sicherheitstechnik oder vergleichbar)
  • Anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG / DGUV Vorschrift 2
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen, idealerweise regulierten Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutzrecht
  • Kenntnisse im betrieblichen Umweltschutz, insbesondere im Immissionsschutzrecht (z. B. BImSchG) oder im Umweltmanagement (z. B. ISO 14001), sind wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit Behörden und externen Auditpartnern
  • Strategisches Denkvermögen, hohe Beratungskompetenz und sicheres Auftreten auf Managementebene
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
  • Internationalität – Als ameri­ka­nisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammen­arbeit innerhalb inter­natio­naler Strukturen
  • Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wert­schätzende und freund­liche Arbeits­um­gebung sowie flache Hierarchien
  • Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attrak­tive, markt­ge­rechte Ver­gütung, ein­schließlich betrieb­licher Sozial­leistungen, und Ein­kaufs­vor­teile
  • Soziales Engagement – Durch diverse von Mit­arbeitenden orga­ni­sierte Aktionen unter­stützen wir lokale Hilfs­orga­ni­sa­tionen
  • Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mit­arbeitenden, das unser Unter­nehmen ausmacht
  • Sicherheit – Arbeits­sicher­heit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeits­plätze in einer zukunfts­fähigen Branche
  • Entwicklungs­möglich­keiten – Unsere Mit­arbeitenden profi­tieren von einem umfang­reichen Schulungs­angebot sowie einer steten und gezielten Mit­arbeiter­ent­wicklung
  • Familien­freund­liche Unter­nehmens­kultur – Wir legen Wert auf eine Ver­ein­bar­keit von Privat­leben und Beruf; flexible Arbeits­zeiten sind für uns selbst­ver­ständlich

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