Human Resources Spezialist (m/w/d) Personalcontrolling & Banken-Regulatorik

Human Resources Spezialist (m/w/d) Personalcontrolling & Banken-Regulatorik

Gehaltsspanne: ca. 75.000-90.000€ Bruttojahresgehalt

Für ein etabliertes und renommiertes Kreditinstitut mit Sitz in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Human Resources Spezialisten (m/w/d) im Bereich Personalcontrolling und Banken-Regulatorik.

Die Position ist in einem hybriden Arbeitsmodell angesiedelt (4 Tage Präsenz, 1 Tag mobiles Arbeiten).

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere der Institutsvergütungsverordnung (IVV) und relevanter MaComp-Vorgaben
• Erstellung und Koordination der jährlichen Vergütungsmeldungen an die Deutsche Bundesbank
• Ansprechpartner (m/w/d) für Fragestellungen rund um das Entgelttransparenzgesetz
• Mitbetreuung betrieblicher Altersversorgungssysteme in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Stellvertretende Verantwortung für die Verwaltung von Pensionsverpflichtungen (unmittelbar und mittelbar)
• Mitwirkung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Vergütungssystemen, einschließlich Bonus- und Gehaltsrunden
• Unterstützung bei der jährlichen Personal- und Budgetplanung
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, insbesondere im Bereich Rückstellungen
• Mitarbeit an Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie ESRS-Wesentlichkeitsanalysen
• Unterstützung bei der Umsetzung von ESG-Anforderungen und Pflege entsprechender Angaben in der Vergütungspolitik gemäß regulatorischen Vorgaben
• Pflege und Aktualisierung der Risiko-Kontroll-Matrix (RKM)
• Durchführung von Schutzbedarfsanalysen für HR-Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Richtlinien und Vorgaben
• Verantwortung für Datenschutzthemen und Umsetzung von Löschkonzepten im Personalbereich

Ihr Profil

Persönlich überzeugen Sie durch:

• Eine offene, verbindliche und teamorientierte Persönlichkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
• Teamgeist, Engagement und eine positive Grundhaltung

Fachlich bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und/oder ein einschlägiges Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstituts oder in der Beratung
• Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA, MaRisk, MaComp, DSGVO, KWG) sowie der Institutsvergütungsverordnung
• Affinität zu Gesamtbanksteuerungsprozessen
• Ausgeprägtes IT-Verständnis sowie Erfahrung in Projektarbeit und Qualitätssicherung

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle Position mit hoher fachlicher Tiefe und Gestaltungsspielraum
• Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld in einem stabilen Bankenumfeld
• Flexible Arbeitsbedingungen im Rahmen eines hybriden Modells