Java-Entwickler

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Java-Entwicklung mit echter Verantwortung: Features für i-effect® (unsere EDI-Software auf IBM Power i) und Individualsoftware für Kundenprojekte. Von der Konzeption über die Architektur bis zum produktiven Bug-Fix.

• Hybrid · 2 - 4 Tage Home-Office
• Start ab sofort
• 30 Urlaubstage

Deine Aufgaben

• Produktentwicklung mit Wirkung: Du entwickelst i-effect® weiter, unsere EDI-Software, mit der Kunden täglich Geschäftsdokumente automatisiert austauschen, von EDIFACT-Konvertierungen bis ZUGFeRD und XRechnung. Dein Code landet nicht in der Schublade, sondern im Produktiveinsatz.
• Modernisierung vorantreiben: Wir portieren i-effect® gerade von IBM i auf Ubuntu und heben die Codebasis auf Java 17. Du gestaltest diese Migration mit und hilfst, eine gewachsene Software zukunftsfähig zu machen.
• Kundenprojekte von Anfang bis Ende: Du konzipierst und entwickelst Individualsoftware - von der Anforderungsaufnahme über die technische Konzeption bis zum Go-live, im direkten Austausch mit den Menschen, die deine Lösung nutzen.
• Architektur mitgestalten statt nur umsetzen: Du bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen und Schnittstellen-Design ein. Deine Ideen zählen, egal ob du seit drei oder seit zehn Jahren entwickelst.
• You build it, you run it: Code Review, Testing, Deployment - du bleibst bei deinen Features, bis sie in Produktion laufen, und siehst, was sie bewirken.

So arbeiten wir: Unsere regelmäßigen Meetings bündeln wir an einem festen Tag pro Woche, unserem Social-Day. Dort planen und designen wir neue Aufgaben, verteilen sie im Team und besprechen Lösungen. An den übrigen Tagen bleibt Raum für konzentrierte Entwicklung - der kurze Draht ins Team ist trotzdem immer da: Fragen, Abstimmungen und gemeinsames Knobeln gehören zum Alltag. Moderne KI-Tools wie Claude Code nutzen wir aktiv als Werkzeug.

Das bringst du mit

• IT-Ausbildung oder Studium mit 2 Jahren praktischer Erfahrung ODER 3+ Jahre Praxis in Java-Entwicklung
• Solides Deutsch. Englisch für Dokus reicht.
• Ownership-Mindset: du bringst Features bis ins Produktive und stehst zu deinem Code
• Klare Kommunikation mit Product Owner, Test-Team und gelegentlich direkt mit Kunden
• Lernbereitschaft: ZUGFeRD, XRechnung und neue Frameworks ändern sich schnell, du willst dranbleiben

Dein Skillset

Must-have:

• Solide Java (OOP, moderne Java-Versionen)
• Spring Boot + REST/Webservices
• SQL und Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL oder vergleichbar)
• Git + CI/CD-Pipelines
• Debugging und Performance-Tuning
• Agile Methoden (Scrum, Kanban): Standard im Team
• Claude Code (oder vergleichbare AI-Coding-Tools): bei uns Standard im Daily, nicht Beigabe

Nice-to-have:

• IBM Power i / AS400: i-effect® läuft darauf, Erfahrung ist Pluspunkt
• ZUGFeRD, XRechnung oder EDIFACT
• TDD-Erfahrung (JUnit, Mockito)
• Container (Docker)

→Tech-Stack

• Java
• Spring Boot
• REST
• SQL
• Git
• Linux
• Maven
• IntelliJ

'Seit über zehn Jahren präge ich unsere Backend-Architektur. Was mich begeistert, ist die Balance aus Beständigkeit und Fortschritt und die Freiheit, technologische Impulse eigenverantwortlich umzusetzen.“ Stefan Backend-Entwickler

Wir bieten dir

30

Urlaubstage

Genug Zeit zum Abschalten.

2 - 4

Home-Office-Tage

Pro Woche, je nach Stelle.

Hardware

Mac oder Windows

Deine Wahl beim Setup.

Kultur

Per Du ab Tag 1

Flache Hierarchien.

Vergütung

Sonderzahlungen

In guten Geschäftsjahren Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld in flexibler Höhe.

Sport

Urban Sports Club

30 € Zuschuss pro Monat.

und mehr Corporate Benefits · 800+ PartnerParkplatz oder JobticketWeiterbildung & KonferenzenTeam-Events & Social DaysInhabergeführt seit 1989 Alle Benefits bei menten ansehen Du arbeitest für Kunden wie Use Cases ansehen →

So läuft’s bei uns ab

Fünf Schritte, transparent: keine Black-Box, kein Assessment-Center.

• 01

  Bewerbung

  sofort · Rückmeldung in 5 Werktagen

  Du füllst unser Formular aus und lädst deine Unterlagen hoch. Sag uns direkt, wie und wann wir dich am besten erreichen.

• 02

  Kurzes Kennenlernen

  ca. 10 Minuten

  Wir melden uns auf deinem Wunschweg zu deiner Wunschzeit. Ein lockeres Gespräch, ob es grundsätzlich passt. Vorbereitung ist nicht nötig.

• 03

  Fachgespräch

  ca. 30 Minuten · per Teams

  Du lernst deine zukünftige Abteilungsleitung kennen. Hier geht es um deine Erfahrung, deine Arbeitsweise und alle Fragen, die du hast.

• 04

  Kennenlernen vor Ort

  ca. 2 Stunden · bei uns vor Ort

  Du besuchst uns, lernst das Team kennen und bearbeitest eine kleine Case Study aus deinem zukünftigen Aufgabenbereich. Das Thema verraten wir dir vorher.

• 05

  Entscheidung

  noch am selben Tag

  In der Regel entscheiden wir direkt im Anschluss an dein Kennenlernen vor Ort und geben dir noch am selben Tag Bescheid.

Über uns

1989 Marcel & Ralph Menten Geschäftsführung 'Wir suchen Menschen, die herausfordernde Aufgaben annehmen, Verantwortung übernehmen möchten und eine echte Leidenschaft für IT mitbringen.“

Diesen Menschen können wir ein Arbeitsumfeld bieten, das wirklich passt: echte Projekte, kurze Wege und Raum, um zu wachsen.

Entwicklung Hauptsitz 37 Jahre IT-Erfahrung 250+ Kunden weltweit 25 Mitarbeitende Mehr über menten erfahren Dein Ansprechpartner

Christoph

Office & People Management

Wir antworten persönlich. Lieber kurz reden? Direkter Draht:

+49 2202 - 23 99 0 [email protected]