Manager Engineering (m/w/d)

Die Aufgaben

• Beschleunigung der Produktentwicklungszyklen durch die Verankerung agiler Prinzipien, iterativer Entwicklungsansätze und schneller Prototypenerstellung
• Förderung von Dynamik und Geschwindigkeit in der Entwicklung durch klare Priorisierung, eigenverantwortliche Teams und schlanke Entscheidungsprozesse
• Sicherstellung technischer Exzellenz in den Bereichen Konstruktion, Qualität, Herstellbarkeit und Wartungsfreundlichkeit
• Förderung einer starken Engineering-Kultur, die auf Motivation, Eigenverantwortung und technischem Know-how basiert
• Entwicklung einer skalierbaren und effizienten Teamstruktur zur Unterstützung der standort- und fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Standardisierung von Prozessen und Werkzeugen zur Gewährleistung von Konsistenz, Qualität und Effizienz
• Einführung klarer KPIs und Leistungskennzahlen zur Messung von Fortschritt und Verantwortlichkeit
• Sicherstellung einer strukturierten Projektumsetzung sowie eines konsequenten Risikomanagements über alle Entwicklungsphasen hinweg
• Berücksichtigung von Servicefreundlichkeit und Nachhaltigkeit bei allen Neuproduktentwicklungen
• Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Logistik und Service, um eine nahtlose Integration über den gesamten Produktlebenszyklus sicherzustellen
• Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch Mentoring, Schulungen und Nachfolgeplanung, um zukunftsfähige Engineering-Kompetenzen aufzubauen
• Unterstützung von Project Purple durch die Ausrichtung der Engineering-Strategien an langfristigen Standort- und Technologieroadmaps
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen in allen Engineering-Aktivitäten
• Kontinuierlicher Ausbau unserer Expertise in der Vakuumtechnologie, damit unsere Produkte differenzierend, zuverlässig und optimal auf die sich wandelnden Kundenanforderungen ausgerichtet bleiben.

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Forschung und Entwicklung in einem industriellen Umfeld ist zwingend erforderlich
• Nachweisbare Erfahrung in Führungspositionen oder in konzeptionellen Rollen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Umfangreiche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie in der bereichsübergreifenden Führung
• Sehr ausgeprägtes, ergebnisorientiertes analytisches Verständnis von Kostenstrukturen, Durchlaufzeiten, Lagerbeständen und Investitionsentscheidungen
• Hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auf allen Ebenen einer Organisation
• Hohes Maß an Energie, Eigeninitiative und Motivation
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Wir bieten

• Vertrauensvolle Unternehmenskultur mit klarer Verantwortungsübernahme
• Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie langfristige Karriereperspektiven
• Innovationen, die durch das Engagement und die Ideen unserer Mitarbeitenden vorangetrieben werden
• Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket
• Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance

Talent Acquisition Team: David Gabriel