Medizinische Fachangestellte für Teamleitung (m/w/d) - Medic-Center Vogelherd

Wir bieten

• abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in Vollzeit (38,5 Stunden)
• Teamleiterstelle mit leistungsorientierter Bezahlung
• ein modernes MVZ mit offener Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• flache Hierarchien
• familiäres Betriebsklima
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Urlaubsplanung
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
• teamorientiertes Arbeiten in einem sympathischen Team
• Übernahme von Kosten für die Kindergartenbetreuung
• kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• eigene Mitarbeiterbonuskarte
• private Zusatzkrankenversicherung ohne Zuzahlung
• Business eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzung
• Fahrtkostenzuschuss

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischem Beruf (MFA, Arzthelferin).
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung aus einer Allgemeinarztpraxis mit.
• Sie haben Erfahrung als Teamleitung.
• Sie bringen Labor-Erfahrung mit.
• Zuverlässiges und organisiertes sowie selbstständiges als auch teamorientiertes Arbeiten liegen Ihnen.
• Sie zeigen Eigeninitiative, Motivation und sind belastbar.
• Der Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen fällt Ihnen leicht.
• In der Kommunikation in Wort und Schrift mit Patienten und Kollegen sind Sie stark und treffen den richtigen Ton.
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse.
• Sie können patienten- und serviceorientiert arbeiten.
• Berufserfahrung in einer hausärztlichen Praxis von Vorteil.
• Spaß am Umgang mit Menschen und Patienten
• Flexibilität, Teamplayer, Organisationsfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination des Praxisteams – inklusive Personaleinsatzplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Teambesprechungen und Konfliktmanagement.
• Organisation und Steuerung der Praxisabläufe – Sicherstellung eines reibungslosen Praxisbetriebs (Anmeldung, Labor, Funktionsdiagnostik, Sprechstundenplanung).
• Verantwortung für Qualität, Hygiene und Wirtschaftlichkeit – Überwachung von Hygienevorgaben, Bestellwesen, Materialwirtschaft und Geräteauslastung.
• Kommunikation und Schnittstellenmanagement – zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Ärztinnen/Ärzte, Patienten sowie enge Abstimmung mit Bereichsleitung und Geschäftsführung.
• Administrative und operative Unterstützung – Bearbeitung von Posteingang, KIM-Kommunikation, Abrechnungskontrollen und Organisation des Recall-Systems.
• enge Zusammenarbeit mit den Versorgungszentren und internen Abteilungen.