Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling mit dem Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)

Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling mit dem Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d) Aufgaben • Lehre in der Studienrichtung Accounting & Controlling im betriebswirtschaftlichen Bereich, insbesondere im Controlling mit dem Schwerpunkt Digitalisierung • Besonderer Fokus auf Anwendung und Weiterentwicklung von Data Science Methoden im betriebswirtschaftlichen Kontext • Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten • Mitwirkung in Hochschulgremien und der Selbstverwaltung • Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung der Studienrichtung sowie Entwicklung des Curriculums Profil • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Bereichen • Promotion • Umfangreiche Fachexpertise im Bereich Controlling • Expertise im datengetriebenen Controlling • Vertiefte Anwendungskompetenz im Bereich der Methoden künstlicher Intelligenz • Kenntnisse im Nachhaltigkeitscontrolling (wünschenswert) • Pädagogisch-didaktische Fähigkeiten (z. B. durch Lehrerfahrung an Hochschulen) • Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, belegt durch Fachpublikationen • Freude an teamorientiertem und sozial kompetentem Handeln • Motivation, persönliche und fachliche Stärken in die Entwicklung der Studienrichtung einzubringen Voraussetzungen nach § 47 LHG • Abgeschlossenes Hochschulstudium • Besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion) • Pädagogische Eignung • Mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs • Bereitschaft, an der wissenschaftlichen Entwicklung (Forschung und Weiterbildung) teilzuhaben • Engagement und Kooperationsbereitschaft mit Dualen Partnern • Bereitschaft zur Gremienarbeit Rahmenbedingungen • Stellenumfang: 100 % • Dauer: unbefristet • Vergütung: W2 • Arbeitsort: Mannheim • Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe (bei Vorliegen der Voraussetzungen) oder unbefristetes Angestelltenverhältnis • Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit nach dreijähriger Bewährung Arbeitsumfeld • Metropolregion Rhein-Neckar mit attraktiver Lebensqualität • Flexible Arbeitszeitgestaltung für Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien • Ausgezeichnete Laborlandschaft für Lehre und Forschung • Moderne Bibliothek mit innovativem Learning Center • Angebote zur fachlichen und hochschuldidaktischen Weiterbildung • Gute ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Job-Ticket, Radleasing (Job Bike BW), kostenlose Parkplätze • Vielfaltsbewusstes Arbeitsumfeld (Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt) • Mensa/Café vor Ort Die DHBW Mannheim strebt in unterrepräsentierten Bereichen die Erhöhung des Frauenanteils an und fördert Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit