Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management - befristet für 2 Jahre

Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance ManagementWas Dich bei uns erwartet:Weiterentwicklung und Steuerung einer modernen Performance-Management-Landschaft einschließlich der dazugehörigen Prozesse und Instrumente (insb. Terminverwaltung / Pflege von Listen / Erstellung von Gehaltsbriefen / Ablage)Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte und Evaluatoren in allen Fragestellungen rund um Feedback-, Entwicklungs- und LeistungsbeurteilungsprozesseEntwicklung und Implementierung innovativer Formate und Maßnahmen zur Förderung einer kontinuierlichen Feedback- und EntwicklungskulturAnalyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung nachhaltiger VerbesserungsmaßnahmenMitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie Gestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-LandschaftErstellung, Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung fundierter HandlungsempfehlungenKonstruktives Vertreten der Interessen des Bereiches HR gegenüber Arbeitnehmervertretungen sowie Mitarbeiterinnen und MitarbeiternTemporäre Unterstützung unseres Recruiting Teams (insb. im Bewerbermanagement / am Recruiting Day)Was wir von Dir erwarten:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in den Bereichen Performance Management, Talent Management oder PersonalentwicklungAusgeprägte konzeptionelle und analytische FähigkeitenHohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie ein durchsetzungsstarkes, sicheres und verbindliches AuftretenStrategisches Denken gepaart mit einer lösungs- und praxisorientierten ArbeitsweiseEin hohes Maß an Resilienz, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und GestaltungswillenEine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes OrganisationstalentAusgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitEine hohe Zahlen-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insb. Excel, PowerPoint und MS ProjectWir bieten DIRSinnstiftende Arbeit durch die Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den EntscheidernFamilienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und z.B. KinderbetreuungszuschussFachliche und persönliche Weiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges Trainings-CurriculumUmfassendes Onboarding und Mentoring-ProgrammAttraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen 6 AusgleichstagenHast Du Interesse an dieser Stellenausschreibung?Lass uns gerne gleich Deine Bewerbungsunterlagen zukommen, diese sollten idealerweise folgende Angaben enthalten: Anschreiben, Deine Gehaltsvorstellung p.a., Deinen möglichen Eintrittstermin, einen Lebenslauf sowie sämtliche Zeugnisse.Für diese Vakanz bewegt sich das Bruttojahresgehalt in einem Bereich von 50.000 € - 75.000 € (je nach Werdegang und Berufserfahrung). Bitte beachte, dass Du bei einem möglichen Unternehmenseintritt sicherheitsüberprüft wirst. Weitere Informationen rund um den Ablauf der "Sicherheitsüberprüfung im personellen Geheim- und Sabotageschutz" findest Du hier. Bitte setze Dich in diesem Zusammenhang im Vorfeld einer Bewerbung mit der vom Bundesinnenministerium jährlich veröffentlichten Staatenliste auseinander.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßen wir jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.