Referent:in für Forschungsstrategie und Förderprogramme (d/m/w), Entgeltgruppe 13 TV-L in Vollzeit (100 %), befristet bis 31.12.2033

Referent:in (d/m/w) für Forschungsstrategie und Förderprogramme Die Berlin University Alliance (BUA) ist der gemeinsame Exzellenzverbund von Freier Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technischer Universität Berlin und der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Die vier Partnerinstitutionen stärken den Berliner Wissenschafts- und Innovationsstandort durch strategische Zusammenarbeit, gemeinsame Forschungsinfrastrukturen und die Förderung offener Wissenschaft. Ihre Aufgaben • Gestaltung, Umsetzung und Steuerung strategischer Austauschformate des high-level Gremiums „Berlin Research Board“. • Erhebung und Analyse komplexer strategischer und wissenschaftspolitischer Kernthemen des Standorts Berlin in Abstimmung mit BUA-Stakeholdern aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik. • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des BUA-Förderprogramms „Berlin BOOST Funds“ (ca. 1 Mio. € p.a.) zur Stärkung der Verbundforschung, inkl. Gestaltung des wettbewerblichen Ausschreibungsverfahrens in Abstimmung mit dem BUA Steering Committee Research Strategy und der Einstein-Stiftung Berlin. • Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts zur Sichtbarmachung des Förderprogramms und des Berlin Research Board in Zusammenarbeit mit den Kommunikationsstellen des Verbundes. • Monitoring nationaler und internationaler Fördermöglichkeiten sowie Drittmittelvorhaben der Verbundpartnerinnen zur Identifikation strategisch relevanter Förderchancen. • Koordination gemeinsamer Forschungsinitiativen und Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aus Wissenschaft, Hochschulmanagement und Wissenschaftsorganisationen. • Erfolgsmessung der umgesetzten Maßnahmen und Ableitung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung. • Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Auswertungen für die Programmsteuerung (Steering Committee) und das Hochschulmanagement (Board of Directors). • Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Management Unit Research Strategy, dem/der Referent:in für Collaborative Research Development Services and Community Building sowie den zuständigen Controlling-Stellen der BUA. Ihr Profil Ausbildung & Qualifikationen • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), z. B. in Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, Wissenschaftsforschung oder Public Management. • Eine Promotion ist erwünscht. Berufserfahrung • Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement. • Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Koordination von Forschungsverbünden, wissenschaftlichen Projekten oder Förderprogrammen. • Kenntnisse und Erfahrungen in der Beantragung, Begleitung oder Umsetzung von Exzellenzclustern, Verbundforschungsprojekten oder drittmittelfinanzierten Forschungsformaten sind erwünscht. • Fundierte Erfahrung in Gremienkoordination und -steuerung. Fähigkeiten & Kenntnisse • Fundierte Kenntnisse der Hochschulstrukturen und -politik sowie der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft. • Kenntnisse in Datenanalyse und -aufbereitung. • Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit. • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau). • Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kollaborations- und Projektmanagement-Tools. Rahmenbedingungen • Befristete Stelle vom 1. Januar 2027 bis 31. Dezember 2033 (100 % der regelmäßigen Arbeitszeit). • Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L. • Attraktive Rahmenbedingungen: Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage (bei Vollzeit), arbeitgeberbezuschusstes Jobticket und familienfreundliches Arbeitsumfeld. • Zentraler Arbeitsplatz in Berlin-Mitte mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (auch zeitweise remote aus dem EU-Ausland). • Internationales und interinstitutionelles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstWissenschaftsmanagement Wissenschaftsmanagement Öffentliche Verwaltung, Öffentlicher Dienst Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Verwaltung, Management Projektmanagement, Produktmanagement Lehre & Forschung, Wissenschaft Öffentliche Verwaltung: Sonstige Vollzeit