Referentin / Referent Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Innenrevision & Governance am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Referentin / Referenten Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d)(Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: VOIG0020, Stellen‑ID 1489298)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Stab Innenrevision & Governance werden unsere Arbeitsprozesse überprüft und Vorschläge zu deren Optimierung erarbeitet. Daneben bieten die Themen Compliance und Geheimschutz ein ebenso spannendes Arbeitsfeld.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Als Referentin/Referent Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d) übernehmen Sie die Leitung und Koordinierung des Teams in Bonn Grundsatz und die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Geheimschutzes, u. a. zu rechtlichen Grundsatzfragen im Bereich des personellen und materiellen Geheimschutzes (Grundsatz Formulare, Vordrucke, Aktenführung, Grundsatz Organisation, Personal und Finanzen im Aufgabengebiet Geheimschutz) Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Zusammenarbeit mit der Leitung des Stabsbereiches Innenrevision und Governance (VOIG) bei strategischen und operativen Fragestellungen zum Thema Geheimschutz.Dank Ihrer Expertise beraten Sie den Vorstand sowie die Sparten/Stabsbereiche in allen Fragen des GeheimschutzesAuch die Bearbeitung von rechtlichen Angelegenheiten im Bereich des personellen und materiellen Geheimschutzes einschließlich Verschlussssachen-IT (VS-IT) fallen in Ihr RessortEbenso bearbeiten Sie die rechtlichen Angelegenheiten im Bereich des SabotageschutzesDank Ihnen ist die Zusammenarbeit mit internen und externen Organisationseinheiten zur Thematik Geheimschutz jederzeit gewährleistetSie leiten zudem Besprechungen mit internen und externen Organisationseinheiten/​Verantwortlichen zum Thema GeheimschutzSie sind ferner für die Prüfung der Voraussetzungen für Sicherheitsüberprüfungen bei der BImA und von der BImA verwalteter Bundesbehörden zuständigWeiterhin übernehmen Sie die Vorbereitung und Durchführung von bundesweiten Informationsveranstaltungen und Fortbildungen im Bereich GeheimschutzDie Mitwirkung bei Grundsatzarbeiten zum Geschäftsprozessmanagement für den Bereich Geheimschutz rundet Ihre Aufgaben ab Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen (ca. 5 – 20 Tage im Jahr), auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.Was erwarten wir?Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni]) der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.Fachkompetenzen:Gründliche und umfassende Fachkenntnisse u. a. des Sicherheitsüberprüfungsrechts, der Verschlusssachenanweisung und zugeordneter Rechtsvorschriften sowie einschlägiger Vorschriften des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) sind von VorteilSie haben idealerweise gründliche, umfassende und nach Möglichkeit in der Praxis erworbene Fachkenntnisse im ImmobilienmanagementGute IT‑Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office, wünschenswerterweise verfügen Sie über SAP‑KenntnisseSehr gutes Verständnis für IT‑technische Zusammenhänge (einschließlich Netzwerke)Kenntnisse im Umgang mit der Verschlüsselungssoftware (GnuPG VS Desktop) sind wünschenswertIm Idealfall haben Sie Kenntnisse über die IT‑Grundschutzkataloge des BSISie verfügen über kaufmännisches VerständnisWeiteres:Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.Sie verfügen über eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung Geheimschutz (§ 9 SÜG) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.Was bieten wir?Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles ArbeitenJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche AltersversorgungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenKostenfreie ParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageZuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. November 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1489298.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 48. Kalenderwoche statt.Jetzt bewerbenHaben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der Telefonnummer +49 228 8484-6196 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Uffelmann unter der Telefonnummer +49 228 8484‑0075.Weitere Informationen finden Sie auch unter Website zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter Website Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.www.bundesimmobilien.de