Release Manager (m/w/d) ERP International

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Der Bereich Enterprise Architektur & Internationalisierung fokussiert sich darauf, die Geschäftsprozesse, Infrastrukturen, Anwendungen, Daten und Technologien des Unternehmens zu verstehen und sein Technologieportfolio zu verbessern. Hier werden Architekturstandards und -richtlinien festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und eine effektive Internationalisierungsstrategie unterstützen. Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden Anforderungen verstanden, strategische Lösungen entwickelt und wichtige Entscheidungen getroffen. Dies gewährleistet, dass technologische Investitionen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und zukunftsorientierte Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.

Das bewirken Sie bei uns

In dieser Position verantworten Sie die planbare, sichere und nachvollziehbare Auslieferung neuer Software-Versionen für unsere internationale ERP-Systemlandschaft basierend auf Microsoft Dynamics 365 Business Central.

• Release-Planung & -Koordination: Sie planen, koordinieren und steuern Releases über die verschiedenen Teams und unserer internationalen ERP-Systemlandschaft hinweg
• Release-Termine: Sie bringen die beteiligten Teams auf einen gemeinsamen Release-Rhythmus, managen teamübergreifende Abhängigkeiten und sorgen für planbare und verlässliche Release-Zyklen
• Deployment & Pipeline-Optimierung: Steuerung der Deployments über alle Systemumgebungen, Erstellung von Notfallplänen (Rollback) sowie kontinuierliche Optimierung von CI/CD-Prozessen
• Change-Management & Nachvollziehbarkeit: Sie stellen ein sauberes Change-Management sicher – inklusive Dokumentation und Audit-Trail – und tragen damit zur Compliance bei
• Schnittstellenarbeit & Kommunikation: Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Dev, Run und Projektteams und verbessern den Release-Prozess fortlaufend hinsichtlich Durchlaufzeit, Qualität und Risiko
• Dokumentation & GenAI-Einsatz: Lückenlose Pflege der Versionshistorie und innovativer Einsatz von GenAI-Tools zur Erstellung verständlicher Release Notes

Das bringen Sie mit

Erfahrung im Service-/IT-Betrieb: Sie haben den Betrieb geschäftskritischer Plattformen verantwortet – idealerweise nach ITIL – und behalten auch in komplexen Betriebssituationen den Überblick.

• Erfahrung im Release-Management: Sie haben bereits im Release-, Configuration- oder Change-Management gearbeitetidealerweise im Rahmen komplexer, internationaler ERP-Rollouts (z.B. Microsoft Dynamics 365 Business Central)
• Tool- & Pipeline-Know-how: Sie kennen moderne DevOps-Praktiken und sind sicher im Umgang mit CI/CD-Werkzeugen (z.B. GitHub) sowie Deployment- und Rollback-Strategien
• Methoden- & Prozesskompetenz: Tiefes Verständnis für globale E2E-Geschäftsprozesse (Standard-first) sowie für agile, klassische und hybride Softwareentwicklungsmethoden
• Kommunikations- & Moderationsstärke: Sie synchronisieren mehrere Teams und Systeme, behalten zahlreiche parallele Themen im Blick und managen Abhängigkeiten sowie Stakeholder souverän
• Strukturierte & durchsetzungsstarke Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und koordinierend, kommunizieren klar und treffen auch bei Go-/No-Go-Entscheidungen unter Druck nachvollziehbare Entscheidungen
• Dokumentations-Know-how: Erfahrung in der verständlichen Aufbereitung technischer Inhalte sowie Offenheit für den effizienten Einsatz von GenAI-Tools im Dokumentationsprozess
• Sprachkompetenz: Fließende Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit im internationalen Umfeld

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Dana Sander
Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.