Sachbearbeiter :in technisches Gebäudemanagement (Oberinspektor:in) (w/m/d)

## Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Sachbearbeitung im technischen Gebäudemanagement für Liegenschaften des Jugend- und Sozialamtes (u. a. für Sozialrathäuser, Besondere Dienste, Jugendhäuser) - Wahrnehmung des technischen Vergabe- und Vertragsmanagements für Wartungs-, Inspektions-, Instandhaltungs-, Bereitschafts- und Notrufdienstleistungen - Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebes, der Funktionalität und der Verkehrssicherheit der zugeordneten technischen Gebäudeanlagen unter Wahrnehmung der Betreiberverantwortung - Ausarbeiten und Dokumentieren von technischen Informationen bspw. Erstellung und Fortschreibung technischer Betriebsdokumentationen/Betriebsanleitungen - Schließmanagement - Bearbeiten von Bestell- und Rechnungsvorgängen ## Ihr Profil: Fachliche Voraussetzungen/Abschlüsse - Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder - abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) z. B. Fachrichtung technisches Gebäudemanagement oder - Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder - abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Liegenschaftsmanagement - fundierte Kenntnisse in der technischen Grundstücks- und Gebäudeverwaltung Persönliche Kompetenzen: - Fähigkeit zum eigenständigen, konzeptionellen Arbeiten sowie gute Organisationsfähigkeit - gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau - Flexibilität in der Aufgabenerledigung, Eigeninitiative sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft - gute Kommunikations- und Teamfähigkeit - Diversitätskompetenz ## Wir bieten Ihnen: - eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten - ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin - umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge