Sachbereichsleiterin/Sachbereichsleiter für den Bereich Jugendsozialarbeit an Schulen

Der Landkreis Nürnberger Land sucht für das Amt für Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbereichsleiterin/Sachbereichsleiter für den Bereich Jugendsozialarbeit an Schulen in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Die Stelle kann auch in Teilzeit in Jobsharing besetzt werden. Ihre Aufgaben: Das Aufgabenfeld beinhaltet ein hohes Maß an Verantwortung und auch die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu qualifizieren. Die Aufgabenschwerpunkte stellen sich wie folgt dar: Leitung, Führung, Koordinierung und Weiterentwicklung des Fachdienstes Jugendsozialarbeit an Schule Personalverantwortung für derzeit 18 Mitarbeiter*innen Enge Kooperation mit den weiteren Leitungskräften des Jugendamtes Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen Entscheidung und Mitwirkung in besonders schwierigen Einzelfällen Übernahme vom Krisenhintergrund im Wechsel mit anderen Leitungen Fachliche Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachdiensten, Schulleitungen, Behörden und Institutionen; Netzwerkarbeit Vertretung des Sachbereiches JaS nach außen Erarbeitung fachlicher sowie organisatorischer Maßnahmen und konzeptionelle Arbeit Fachliche Steuerung und Optimierung der Arbeitsprozesse; Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Bereich JaS Abwicklung des jährlichen Verwendungsnachweises Mitwirkung bei Personalangelegenheiten: Einstellungen, Zeugniserstellung, LoB und Mitarbeitergespräche Beschwerdemanagement Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (FH) bzw. mit Bachelorabschluss oder Masterabschluss oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung in der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe Team- und Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und optimaler Weise Leitungserfahrung EDV Kenntnisse Sozialpädagogische, wirtschaftliche und rechtliche Denk- und Arbeitsweise Gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksweise Fahrerlaubnis Klasse B Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position Kompetentes und leistungsbereites Team Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung Gute Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz Betriebseigene Kantine Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement Die Bezahlung erfolgt nach der Vergütungsgruppe S17 des TVÖD Nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Frau Müller (09123/950-6475). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Fuchs (09123/9506183) Bewerbungsschluss: 23.09.2026