Senior Microsoft 365 Administrator / Engineer (m/w/d)

Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können.

Einsatzort: Berlin
Gehaltsinformation: 4.369,20€ - 4.599,16€
Besetzungsdatum: 01.10.2026
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
Stellen-ID: J000034099

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft 365

• Verantwortung für die Administration, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Plattform
• Planung und Umsetzung technischer Verbesserungen sowie Optimierungen bestehender Services
• Sicherstellung eines sicheren, stabilen und leistungsfähigen Betriebs unserer M365-Umgebung
• Weiterentwicklung von Betriebsstandards, Governance und Sicherheitskonzepten

Administration und Troubleshooting

• Eigenständige Administration zentraler Microsoft-365-Dienste im 2nd-Level-Support
• Analyse und Behebung komplexer technischer Störungen
• Durchführung von Ursachenanalysen und nachhaltige Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Überwachung der Plattform mittels Monitoring, Logging und Security-Tools

Projekte und technische Weiterentwicklung

• Technische Planung und Umsetzung neuer Microsoft-365-Services und Funktionen
• Bewertung von Anforderungen hinsichtlich Architektur, Sicherheit, Compliance und Betriebsfähigkeit
• Mitarbeit und technische Leitung von Migrations-, Integrations- und Optimierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit internen IT-Teams, Fachbereichen und externen Dienstleistern

Dokumentation und Governance

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebskonzepte und Standards
• Mitgestaltung von Microsoft-365-Governance-Prozessen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Microsoft-365-Administrator, Cloud Engineer oder vergleichbarer Funktion
• Nachweisbare praktische Erfahrung im produktiven Betrieb von Microsoft-365-Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in:
  • Microsoft Entra ID (Azure AD)
  • Exchange Online
  • Microsoft Teams
  • SharePoint Online
  • Microsoft 365 Security & Compliance
• Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen (On-Premises / Cloud)
• Fundierte Erfahrung in Analyse, Troubleshooting und Fehlerbehebung komplexer Umgebungen
• Sicherer Umgang mit PowerShell zur Administration und Automatisierung

Von Vorteil

• Erfahrung mit:
  • Microsoft Intune / Endpoint Management
  • Conditional Access und Identity Management
  • Azure-Diensten
  • Microsoft Defender Lösungen
  • Lizenzmanagement und Governance
• Erfahrung in ITIL-basierten Prozessen (Incident, Problem, Change Management)
• Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung technischer Projekte

Das macht Sie aus

• Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für produktive IT-Services
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Hohe Serviceorientierung und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsgeschenk
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• mobile Arbeitsoptionen

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