Senior Performance Marketing Manager (B2B Lead Generation) (m/w/d)
wwwe ist ein Spezialist für digitale Lösungen mit Hauptsitz in Düsseldorf. Wir helfen seit über 25 Jahren kleinen und mittelständischen Unternehmen aus Deutschland, Österreich und Schweiz, online erfolgreich zu werden – mit Webdesign, Unternehmensvideos, Online-Marketing und einem starken persönlichen Vor-Ort-Service. Mit rund 400 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten deutschen Anbietern für KMU-Webauftritte.
Wir transformieren wwwe aktuell vom projektbasierten Website-Anbieter zu einem skalierbaren, KI-gestützten Lösungsanbieter für digitale Kundengewinnung weiter. Die neue Zielorganisation wird zum 01.01.2027 wirksam – du gehörst zum Kernteam, das diese Veränderung aktiv gestaltet.
Daher suchen wir einen Senior Performance Marketing Manager (B2B Lead Generation) (m/w/d).
Du verantwortest den operativen Betrieb unseres neuen Akquisitionskanals.
• Aufbau eines messbaren Akquisitions-Funnels – von Sichtbarkeit über Anfrage-Generierung bis zur Übergabe an den Vertrieb und Bestandskunden. Du verantwortest, dass jede Stufe wirtschaftlich, optimierbar und mit den vor- und nachgelagerten Schritten sauber verzahnt ist
• End-to-End-Verantwortung für SEA (Google Ads, Microsoft Ads), Paid Social (LinkedIn, Meta) und ausgewählte Display- und Programmatic-Kanäle
• Tägliche Kampagnen-Steuerung, Bidding, Targeting und Budget-Allokation innerhalb des freigegebenen Rahmens
• Landingpage- und Conversion-Optimierung im Zusammenspiel mit Tech, Lifecycle und der Retention-Funktion
• Auswahl und Steuerung externer Performance-Agenturen, sofern sinnvoll
• Performance-Perspektive in die strategischen Entscheidungen der Bereichsleitung einbringen
• 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise sowohl agentur- als auch inhouse-seitig
• Tiefes Hands-on-Wissen in Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads und gängigen Lead-Generierungs-Plattformen
• Erfahrung mit B2B-Lead-Funneln und KMU-Zielgruppen
• Datenaffin und analytisch – Du argumentierst mit Zahlen
• Strukturierte, eigenständige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend
• Sichtbare Mitgestaltung der Zielorganisation 2027 und der KI-Transformation eines etablierten Mittelständlers
• Moderner Hauptsitz in Düsseldorf (HQ) und hybrides Arbeiten
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Marktübliches Fixum plus attraktive Variable / Bonuskomponente
• Strukturiertes KI-Skill-Programm für alle Mitarbeitenden
SLON1_DE
