Senior Produktmanager Personalmanagement (m/w/d)

Für die Organisationseinheit Übergr. Bedarfsfeldmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Senior Produktmanager Personalmanagement (m/w/d) Haustarifvertrag 38 Stunden / Woche Anteilige mobile Arbeit möglich ab 88.083 EUR / Jahr Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Der Bereich steht u.a. für die inhaltliche Gestaltung und strategische Ausrichtung der Bedarfsfelder unter dem Blickwinkel, die FI in der Rolle als Digitalisierungspartner zu stärken. Als Senior Produktmanager (m/w/d) liegt der Schwerpunkt auf der Steuerung der Themen innerhalb des Bedarfsfelds Personalmanagement. Dazu gehören die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Prozesse und Anwendungen sowie die Stärkung der Rolle der FI als Digitalisierungspartner. Zusätzlich umfasst die Position die Übernahme übergreifender Themenstellungen innerhalb des Bereiches zur ganzheitlichen Ausrichtung der Bedarfsfelder. Aufgaben: Übernahme einer verantwortlichen Rolle im Rahmen der Großprojekt- sowie Gremienarbeit in der Finanz Informatik Fachliche Führung im Rahmen der inhaltlichen Gestaltung und strategischen Ausrichtung der zu verantwortenden Themengebieten Aktive Vertretung und Positionierung des OSPlus-Produktportfolios in den relevanten Prozessen in der Sparkassen-Finanzgruppe Mitwirkung an der geschäftsbereichsübergreifenden Ableitung der IT-Anforderungen von der Planung über Einführung bis zum Controlling zum Bedarfsfeld Personalmanagement Durchführung und Auswertung von Marktanalysen zur aktiven Gestaltung zukunftsweisender Portfolio-Strategien Strategische Berichterstattung zur aktiven Unterstützung von Steuerungsentscheidungen auf Bereichsebene Leitung und Weiterentwicklung von Portfolios zur nachhaltigen Zielerreichung Profil: Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens acht Jahre Berufserfahrung Erfahrung in der Leitung von Projekten/übergreifenden Themen Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse sowie kundenorientiertes Denken und Handeln Gutes Konflikt- und Eskalationsmanagement Konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken Hohes Maß an Lösungs-, Ergebnis und Qualitätsorientierung Verständnis und sicherer Umgang mit KI Gute Kenntnisse über das OSPlus-Produktportfolio und die strategischen Entwicklungen in der Sparkassen-Finanzgruppe Fachliche Kenntnisse in den Themengebieten Personalmanagement Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten Benefits: Klingt interessant? Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 517/B. Bewerben Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Marija Lennartz zur Verfügung. Sie erreichen Marija Lennartz unter Tel. +4925128833083 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de .