Spezialist Kunststofftechnik - Anleitung & Unterstützung / Technische Anlagen (m/w/d)

Selbstständige Durchführung mechanischer und tribologischer Prüfungen an Kunststoffen nach den jeweils geltenden Normen und Prüfverfahren Fachliche Anleitung und Unterstützung von Studierenden bei der Durchführung praktischer Arbeiten im mechanischen Prüflabor Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kunststoffprüfung Erfahrung im Bereich der Kunststofftechnik, insbesondere in der mechanischen Prüfung von Kunststoffen und Kunststoffbauteilen Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Prüfverfahren für die mechanische Prüfung von Kunststoffen Führerschein der Klasse B Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word und Excel) Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist. Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.