Volljurist (m/w/d)

Über uns Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich.Sie suchen eine neu berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen Sie mit zu unserem Erfolg bei.Für unseren Standort Würzburg suchen wir im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses (in Vollzeit) einen Volljuristen (m/w/d).TätigkeitsschwerpunkteFach- und Führungsverantwortung als ReferatsleitungÜbernahme von verantwortungsvollen juristischen Aufgabenz. B. Entscheiden in Angelegenheiten des Sozialrechts, bei Zahlungsregulierungen und in verschiedenen Grundsatz- und EinzelfallangelegenheitenVertreten der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern vor den SozialgerichtenDas bringen Sie gerne mitüberdurchschnittliche juristische Kenntnisse, nachgewiesen durch ein Prädikatsexamen und/oder durch einschlägige Berufserfahrungein ausgeprägtes Führungsverständnis sowie gute kommunikative Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Sozialkompetenzeine verantwortungsbewusste, selbständige sowie strukturierte Handlungs- und Arbeitsweise nebst sicherem und freundlichem Auftretenein hohes Maß Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie besondere Einsatz- und Entscheidungsfreude nebst Durchsetzungsvermögen, Diskretion, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstseineine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeitdie Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungensicherer Umgang mit PC und MS-Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Systeme einzuarbeitenFreuen Sie sich aufein unbefristetes Beschäftigungsverhältnisein tarifliches Entgelt unter Einbezug von Qualifikation und Berufserfahrungeine Jahressonderzahlung und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticketbei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; die Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung kann in Aussicht gestellt werdenWork-Life-Balance durchØ flexible und familienfreundliche ArbeitszeitregelungenØ Möglichkeit von TelearbeitØ arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen DienstesMöglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitungpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebotein etabliertes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wieØ dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)Ø Grippeschutzimpfungen undØ regelmäßigen Gesundheitstagenvariationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem BetriebsrestaurantBetriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft"Corporate Benefits"-ProgrammKontaktFür Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Frau Leichsenring (Telefon (Inhalt entfernt) und Herr Roschlau (Telefon (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung.Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.Auf die auf unserer Karriereseite unter der Rubrik Datenschutz hinterlegten Datenschutzhinweisedarf verwiesen werden.Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Hier geht es zu Ihrem neuen Job!Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 20.07.2026 endet.Besondere HinweiseWir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.