Volljurist - Rechtliche Beratung & Bearbeitung / Kooperationsverträge (m/w/d)

Angelegenheiten universitärer Rechtsetzung im Bereich Lehre und Studium wie zum Beispiel Erstellung von Prüfungsordnungen und sonstigen Satzungen sowie damit verbundene Beratung von Lehrstühlen und Fakultäten Bearbeitung von Verwaltungsverfahren, darunter Widerspruchs- und Klageverfahren, aus den Bereichen des Hochschul- und Prüfungsrechts sowie in diesem Zusammenhang die Vertretung der Universität beziehungsweise des Freistaates Bayern vor dem Verwaltungsgericht oder dem Bayerischen Verwaltungsgerichtshof Rechtliche Prüfung und Erstellung von (internationalen) Kooperationsverträgen mit anderen Hochschulen und Industriepartnern Erfahrung in der rechtlichen Beratung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen von Vorteil Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Gerichtsverfahren inklusive aktiver Prozessvertretung wünschenswert Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima Aktives Gesundheitsmanagement Diese Position ist auch für Berufsanfänger/-innen geeignet. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist. Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.