Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science

Wissenschaft & Forschung Karriere – Bonn
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Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat RS 1 „Raumentwicklung“ in Bonn zum nächst­möglichen Zeit­punkt befristet auf drei Jahre eine / einen

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science

Knr. 054.3-25

Ver­gütung
E 13 TVöD

Beschäftigungs­art
befristet auf drei Jahre

Wochen­stunden
39h

Arbeits­ort
Bonn

Bewerbungs­frist
26.07.2026

Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.

Das Referat RS 1 übernimmt die Aufgabe der wissenschaftlichen Politikberatung zum Thema Raumentwicklung von Bund und Ländern. Zwei inhaltliche Schwerpunkte sind die regelmäßige Erstellung der Raumordnungsprognose und die Arbeiten im Innovationslabor Daten und Analysen. Das Referat ist für die Programme Region gestalten und RegioStrat verantwortlich.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/rs/rs-1/_node.html.


Aufgaben

Innerhalb der Vertragsdauer wird die wissen­schaftliche Qualifi­zierung in Form einer Promo­tion erwartet und seitens des BBSR unterstützt. Hierfür stehen Ihnen etwa 70 % der wöchent­lichen Arbeits­zeit zur Verfügung, in der Sie sich selbstständig mit der Bearbeitung Ihres Promotionsthemas befassen. Mit rund 30 % Ihrer wöchent­lichen Arbeitszeit unterstützen Sie das Referat RS 1 in seinen Kernaufgaben der Forschung und Entwicklung sowie wissensbasierten Dienst­leistungen und sammeln auf diese Weise praktische Erfahrungen in der Arbeit einer Ressort­forschungs­einrichtung des Bundes. Die ausge­schriebene Position umfasst folgende Aufgabenbereiche:

  • Umsetzung eines Promotionsprojektes zur Erstellung von neuen Daten mit „Small Area Estimation“ und inhalt­liche Analyse in einem Themen­feld des Referates

oder

  • Umsetzung eines Promotions­projektes zur quanti­tativen Analyse dynami­scher, klein­räumiger Prozesse und früh­zeitigen Detektion von Verände­rungen in einem Themen­feld des Referates

Im Rahmen der Unterstützung des Referats RS 1 erwarten Sie folgende Aufgaben­bereiche:

  • Beitrag zur Erweiterung des Methodenrepertoires im BBSR sowie Unter­stützung des Methodentransfers innerhalb des BBSR
  • Verfassen von wissenschaftlichen Aufsätzen und Fachgutachten sowie fach­liche Vor­bereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops
  • Erarbeiten von Analysen, Mitarbeit an (Regierungs-)Berichten und Stellungnahmen; Unterstützung bei der Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen und der wissen­schaftlichen Politikberatung
  • Pflege von Daten- und Informations­grundlagen und Beratung bei der Entwicklung von Datenprodukten
  • Erarbeitung von Forschungsanträgen zur Erwerbung von Drittmitteln

Profil

Vorausgesetzt werden:

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) mit quantitativer Aus­richtung in der Fach­richtung Geografie, Geo­wissen­schaften, Sozial­wissenschaften, Informatik, Volks­wirtschaft oder Statistik bzw. ein vergleich­barer Abschluss
  • eine Projektskizze (max. zwei Seiten), in der Sie Ihr Promotions­vorhaben vorstellen; gehen Sie dabei insbe­son­dere auf folgende Aspekte ein: Thema, Forschungs­fragen, einzu­setzende Methoden, Daten­quellen und Relevanz für die Raum- oder Stadt­entwicklung
  • sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrungen im Verfassen englisch­sprachiger Texte; das o. g. Exposé muss in englischer Sprache vorgestellt werden können
  • deutsche Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerberinnen und Bewerber [w/m/d], deren Mutter­sprache nicht die deutsche Sprache ist, müssen einen ent­sprechenden Nach­weis beifügen. Die deutschen Sprach­kenntnisse werden ggf. vor dem weiteren Auswahl­verfahren seitens des BBSR eingeschätzt.)

Worauf es uns noch ankommt:

  • Kenntnisse insbesondere in einem oder mehreren für die Umsetzung der Promo­tion wichti­gen Bereichen, wie Statistik, Spatial Statistics, KI / Machine Learning, Geo­statistics, Remote Sensing, Räum­liche Modellierung
  • Kenntnisse in der Verarbeitung räumlicher Daten und rele­vanter Soft­ware (Raster- und Vektor­daten)
  • Kenntnisse in Programmierung sowie in der wissen­schaftlichen Daten­verarbeitung, Analyse und Visualisierung mit Open-Source-Tools – idealerweise in R oder Python
  • Kenntnisse im Transfer von Methoden und Ergeb­nissen, z. B. im Rahmen von Lehr­veranstal­tungen
  • sehr gutes schriftliches und mündliches Aus­drucks­vermögen und eine ausgeprägte Fähig­keit, komplexe Sach­verhalte verständ­lich darzu­stellen
  • Zuverlässigkeit, Organisa­tions­talent und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
  • ausgeprägte Team­fähigkeit

Wir bieten

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Das Arbeitsverhältnis ist auf maximal drei Jahre befristet.

Bei erfolgreicher Bewerbung von internen Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ggf. eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 33. Kalenderwoche beginnen.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevor­zugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‐formen. Individuelle Teil­zeit­ver­ein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­um­feld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewer­bungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.


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