Abteilungsleitung Payment-Plattform Karten (m/w/d)

Für die Organisationseinheit Payment-Plattform Karten suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine. Abteilungsleitung Payment-Plattform Karten (m/w/d) Haustarifvertrag 38 Stunden / Woche Anteilige mobile Arbeit möglich ab 93.273 EUR / Jahr Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in ddie individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Die Abteilung verantwortet End-to-End-Geschäftsprozesse rund um die Payment-Plattform Karten und verantwortet deren Weiterentwicklung über den gesamten Lebenszyklus. Im Fokus stehen dabei sichere, kundenorientiere und zukunftsfähige Karten- und Payment-Prozesse. Die Position bietet die Möglichkeit, Führung aktiv zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team innovative Payment-Lösungen zu schaffen. Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung sowie bedarfsgerechte Ressourcen- und Kapazitätsplanung Gesamtverantwortung für die der Abteilung zugeordneten Geschäftsprozesse und Produkte rund um die Payment-Plattform Karten Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und Gestaltung zukunftsfähiger Lösungen im Payment-Umfeld Gestaltung klarer Verantwortlichkeiten und effizienter Prozesse sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Partnern Gewährleitung der Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben, Anweisungen und Prozesse Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten sowie Unterstützung und Beratung der Bereichsleitung bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen Profil: Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte und nachgewiesene Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Große Affinität zu Payment und ein ausgeprägtes Verständnis für einfache, sichere und kundenorientierte Prozesse Unternehmerisches Denken und Handeln Idealerweise Erfahrung im Individualkundengeschäft sowie Verhandlungssicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetät Benefits: Klingt interessant? Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 661/B.. Bewerben Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Tobias Illigens zur Verfügung. Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 025128834050 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.