Ärztin / Arzt in der Weiterbildung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Je nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation therapeutische und medizinische Versorgung von Patientinnen und Patienten im Einzel- und Gruppensetting sowie Diagnostik im ambulanten Setting und im Konsildienst
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik

Die Stelle ist befristet für die Dauer der Weiterbildung; bei Facharztanerkennung unbefristet.

Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in EG I oder II Gruppe TV Ärzte/VKA.

Das bieten wir Ihnen

• Kultur erleben

  In unseren LVR-Museen genießen Sie freien Eintritt und erleben beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie. Dauer- und Wechselausstellungen bieten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs-, Freizeit- und Begegnungsprogramme für jung und alt.

• Verschiedene Dienstplanmodelle

  Individuelle Dienstplanmodelle ermöglichen Ihnen die maximale Flexibilität für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  Profitieren Sie von 31 Tagen Urlaub und tanken Sie neue Energie für Ihren Alltag.

• LVR-Flex-Time

  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für Familie, Reisen, Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes und finanzieren Sie damit eine Auszeit.

• Teilzeit

  Vollzeit passt nicht zu jedem Lebensmodell - daher ist bei uns grundsätzlich auch Teilzeitarbeit möglich.

• Arbeit mit Sinn

  Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens und leisten Sie täglich einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland.

• Optimale Lernumgebung

  Wir schaffen ideale Bedingungen für Ihre Ausbildung: Von einem iPad über Dienstkleidung und Lernmaterial bis hin zu einem Zugang zur Moodle-Lernplattform.

• Vielseitige Perspektiven

  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele, umfassendes Fortbildungsangebot und die Möglichkeit andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

• Chancengleicht und Diversität

  Wir sind bunt! Als moderner und offener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und Persönlichkeit.

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Aktives Leben durch Sport- und Bewegungskurse, Zugang zu Fortbildungen im Gesundheitsmanagement, kostenlose Grippeimpfung und einen regelmäßigen Gesundheitstag.

Das bringen Sie mit

• Approbation als Ärztin oder Arzt

Worauf es uns noch ankommt

• Nachhaltiges Interesse am Fach
• Initiative und Engagement sowie Kommunikationsfreudigkeit und Teamfähigkeit
• Soziale und interkulturelle Kompetenz

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

  Wir sind treibende Kraft für eine vielfältige Gesellschaft. Wir fördern ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Ihre Einsatz zeige ich für MeinzelInnen.

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen

  Vielfalt verwirklichen bedeutet: Jeden Menschen in seiner Individualität wahrnechmen, anerkennen und bedürfnisorientiert unterstützen.

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

  Als Arbeitgeber sind wir Wegbereiter, Unterstützer und Möglichmacher. Ihre Entwicklung und Potenzialentfaltung liegen uns besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die Abteilung Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie behandelt das gesamte Spektrum der Psychosomatischen Medizin gemäß aktuellen Leitlinien.

Die Abteilung führt zwei Tageskliniken. In der Tagesklinik Psychosomatische Medizin 1 (frühere TK Psychotherapie) erfolgt weiterhin die spezifische Behandlung von Persönlichkeitsstörungen.

In der Tagesklinik Psychosomatische Medizin 2 werden Traumafolgen, somatoforme Störungen, Essstörungen und affektive Störungen insbesondere in Verbindung mit körperlichen Erkrankungen behandelt. Besondere Kernkompetenz umfasst Traumafolgen (akut oder chronisch), dissoziative und somatoforme Störung. Das Behandlungsangebot ist psychotherapeutisch ausgerichtet, multimodal und integriert ärztliche, psychologische, kunsttherapeutische, bewegungstherapeutische, pflegerische und sozialarbeiterische Bausteine - einzeln und in der Gruppe.

Die LVR-Klinik Köln ist Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie. Neben zwei Abteilungen findet man Abteilungen für Gerontopsychiatrie, Abhängigkeit, Psychosomatik und Psychotraumatologie sowie zwei forensische Abteilungen. Der Versorgungsraum umfasst ca. 600.000 Kölner, zudem bestehen Dependancen in anderen Stadtteilen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten, mit 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen, Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, Landesjugendamt und Verbund Heilpädagogischer Hilfen - erfüllt er rheinlandweite Aufgaben. Qualität für Menschen ist sein Leitbild.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in der Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Köln und den LVR finden unter www.klinik-koeln.lvr.de bzw. www.lvr.de.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir melden uns schnellstmöglich mit einer Rückmeldung. Bei können Sie eine Einladung erhalten.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns persönlich kennen und prüfen die Passung.
• Sie erhalten auf Wunsch erst Feedback nach dem Gespräch.
• Nach der Entscheidung werden Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt, anschließend erhalten Sie Ihre Zusage.
• Wir begleiten Sie vom ersten Tag an, um Ihnen die Einarbeitung zu erleichtern.

Qualität ist unser Maßstab

Die Qualität unserer Leistungen ist Maßstab für Handeln - bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung.

Chancengleichheit beim LVR

Respekt und Wertschätzung Jedes einzelnen - unabhängig von Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft Nationalität, Religion oder Weltanschauung - Grundlage unserer Orgaisationskultur.

Der LVR fördert tatsächliche Gleichberechtigung, sprich ausgewogene Beschäftigtenstruktur, Frauenförderung für Führungspositionen, familienfreundliche Möglichkeiten und Gendersensibilität in fachlichen Aufgaben.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.