Asset Manager Offshore Platforms (w/m/d)

Asset Manager Offshore Platforms (w/m/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet

Ich will den Job

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11558

Ich trage zur technischen Weiterentwicklung und zum langfristigen Erhalt der Offshore-Plattformen von 50Hertz bei.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz gestaltet mit seinen Offshore-Anlagen eine zentrale Infrastruktur für die Energiewende. In dieser Position kann ich die langfristige technische Entwicklung und Werterhaltung der Offshore-Plattformen aktiv mitgestalten. Besonders reizvoll ist für mich die Verbindung aus strategischem Asset Management, anspruchsvollen ingenieurtechnischen Fragestellungen sowie der Möglichkeit, durch die Weiterentwicklung von Standards, Bewertungsmethoden und innovativen Lösungen einen nachhaltigen Beitrag zur sicheren und effizienten Nutzung der Offshore-Assets von 50Hertz zu leisten.

Meine Aufgaben:

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Tragwerks- und Stahlbaustrukturen der Offshore-Plattformen von 50Hertz über den gesamten Lebenszyklus verantworten,
• Strukturelle Integrität von Jackets, Topsides, Secondary Steel, Korrosionsschutzsystemen sowie weiteren tragenden Komponenten der Offshore-Infrastruktur bewerten und sicherstellen,
• Definition und Weiterentwicklung bautechnischer Spezifikationen und Designstandards,
• Erstellung und Pflege technischer Richtlinien für Offshore-Plattformen,
• Entwicklung von Methoden zur Zustandsbewertung (z. B. Health Index, Asset Performance) sowie daraus Ableitung von Bedarfen und Maßnahmen,
• Entwicklung von Strategien zur Lebensdauerverlängerung, Risikominimierung und langfristigen Werterhaltung der Offshore-Assets,
• Bewertung und Begleitung technischer Innovationen im Bereich Offshore-Plattformen hinsichtlich ihres Einsatzpotenzials bei 50Hertz,
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen des BSH sowie relevanter DNV- und IEC-Regelwerke,
• Technische Unterstützung der Beschaffungsprozesse für Offshore-Plattformen und zugehörige Technologien,
• Mitwirkung bei der Lösung komplexer Fragestellungen aus dem laufenden Betrieb.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Konstruktiver Ingenieurbau, Offshore Engineering, Schiffbau, Schiffsbetriebstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Kenntnisse relevanter Offshore-Standards und Regelwerke, insbesondere von DNV und BSH,
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Datenbanksystemen und SAP,
• Fahrerlaubnis der Klasse B,
• Gesundheitliche Eignung für Offshore-Einsätze,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit,
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen,
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung im Asset Management oder Instandhaltungsmanagement von großtechnischen Anlagen, idealerweise im Offshore-Bereich,
• Kenntnisse von Methoden zur Zustandsbewertung von Assets sowie der Entwicklung entsprechender Strategien,
• Erfahrung mit Programmen zur Lebensdauerverlängerung von Offshore-Anlagen (Offshore Life Extension Programmes).

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Isabella Ostrowski
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können.
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Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

Ich will den Job

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com