Beruflicher Trainer für Berufliche Förderung / Praktische Anleitung - Erziehung & Ausbildung w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgaben:

• Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern
• Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
• Individuelle Förderung in Gruppen- und Einzelgesprächen
• Bewerbungstraining und Praktikumsbegleitung sowie Auswertung
• Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
• hohe Reisetätigkeit (50% bis 80%)

Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation
• Eine zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Arbeitserzieher, Arbeitspädagoge, Ergotherapeut, Ausbildereignung o.ä. sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• große Freiheitsgrade in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der Betriebsvereinbarung einmal pro Woche
• auf Sie abgestimmte Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
• unbefristete Anstellung