CEO

Wir suchen eine Geschäftsführung (m/w/d) für eine Einrichtung der Kinder- und Jugendrehabilitation

Für eine etablierte und wirtschaftlich eigenständige Rehabilitationsklinik im Gesundheits- und Sozialwesen suchen wir eine unternehmerisch geprägte Geschäftsführungspersönlichkeit. Die Einrichtung verfügt über rund 120 Betten und ist auf familienorientierte Rehabilitation für Kinder und begleitende Bezugspersonen spezialisiert.

Die Klinik verbindet medizinisch-therapeutische Qualität mit einem hohen sozialen Auftrag.

Der Betrieb befindet sich in einer Phase organisatorischer und kultureller Weiterentwicklung mit Fokus auf Digitalisierung, Personalbindung, wirtschaftliche Transparenz und nachhaltige Zukunftssicherung.

Die Aufgabe

Gesucht wird eine präsente und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die den Klinikbetrieb wirtschaftlich, organisatorisch und kulturell weiterentwickelt. Die Rolle verbindet operative Führungsverantwortung mit strategischer Steuerung und enger Zusammenarbeit mit medizinischer Leitung, Gesellschaftern und Führungsteam.

Ihre Schwerpunkte

• Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und organisatorischen Betrieb der Klinik
• Steuerung von Budget, Controlling, Liquidität, Investitionen und Berichtswesen
• Weiterentwicklung von Führungsstrukturen, Verantwortlichkeiten und Prozessen
• Sicherstellung von Qualität, Auditfähigkeit, Compliance und regulatorischen Anforderungen
• Aktive Steuerung von Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung
• Weiterentwicklung digitaler Prozesse und organisatorischer Transparenz
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Partnern und weiteren Stakeholdern
• Steuerung infrastruktureller und technischer Modernisierungsvorhaben
• Mehrjährige Führungsverantwortung in Gesundheitswesen, Rehabilitation, Sozialwirtschaft oder vergleichbarem Dienstleistungsumfeld
• Erfahrung in kaufmännischer Steuerung, Budgetverantwortung und Organisationsentwicklung
• Sicherer Umgang mit Personalthemen, Arbeitsrecht, Tariflogiken und Führungskräfteentwicklung
• Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Auditierung, Compliance und Datenschutz
• Hohe operative Umsetzungskompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise
• Präsenzstärke, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Fähigkeit, Mitarbeitende mitzunehmen und Verantwortung nachhaltig zu verankern

Was die Aufgabe besonders macht

• Hoher Gestaltungsspielraum in einer sinnstiftenden Einrichtung
• Kombination aus wirtschaftlicher Verantwortung und sozialem Auftrag
• Sichtbare Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Kultur und Organisation
• Attraktives Umfeld mit besonderem Standortprofil
• Möglichkeit, nachhaltige Strukturen und moderne Prozesse aufzubauen

Rahmenbedingungen

• Geschäftsführungsfunktion mit direkter Ergebnisverantwortung
• Unterstützung bei Wohnmöglichkeiten möglich
• Langfristig angelegte Aufgabe mit hoher strategischer Relevanz