Chefarzt Psychiatrie und Suchtmedizin (m/w/d)

Für eine angesehene Rehabilitationsklinik mit rund 250 Betten in der Region Mainz suchen wir einen engagierten Chefarzt Psychiatrie und Suchtmedizin m/w/d, der die strategische und fachliche Leitung übernimmt und die Zukunft der Klinik aktiv mitgestaltet.

Die Ausführenden Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Fixgehalt von 220.000,- EUR jährlich bei einer 40‐Stunden‐Woche.
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Eine zentrale Rolle in der Klinikleitung mit vielfältigen Möglichkeiten, innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
• Stabile Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer etablierten Klinik.
• Lebensqualität in der Region: Mainz bietet ein attraktives Lebensumfeld mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten sowie kulturellen Highlights.
• Work‐Life‐Balance: Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ihr Profil

• Erfahrener Facharzt: Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie oder Neurologie.
• Fundierte Erfahrung in der psychosomatischen Rehabilitation: langjährige klinische Erfahrung in der psychosomatischen oder psychiatrischen Rehabilitation sowie umfassende Kenntnisse in der Behandlung und Betreuung von Rehabilitationspatienten.
• Zusatzqualifikationen erwünscht: Zusatzbezeichnung in Sozialmedizin und Kenntnisse in der suchtspezifischen Versorgung.
• Führungsstärke und Kommunikationsgeschick: empathische und motivierende Art, hohe Sozialkompetenz und Führung des Teams mit Klarheit und Wertschätzung.
• Innovationsgeist und Engagement: kreative Ideen für die Weiterentwicklung der Klinik und persönlicher Einsatz, um diese erfolgreich umzusetzen.

Ihre Aufgaben

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: enge Kooperation mit allen Abteilungen der Klinik, um eine ganzheitliche Versorgung der Patienten sicherzustellen.
• Leitung und Weiterentwicklung: strategische und organisatorische Führung der Abteilung Suchtmedizin und Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung.
• Qualität im Fokus: Entwicklung und Umsetzung medizinischer Standards sowie aktive Mitarbeit an Projekten zur Qualitätsoptimierung.
• Förderung junger Talente: Ausbildung und Förderung des ärztlichen Nachwuchses und Schaffung eines inspirierenden Lernumfelds.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Klinik: innovative Ideen einbringen, um das Angebot zu erweitern und an aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen anzupassen.