Professur für „Kultur und Geschichte Chinas im ostasiatischen Kontext - Schwerpunkt Korea“ (w/m/d)

Professur für „Kultur und Geschichte Chinas im ostasiatischen Kontext – Schwerpunkt Korea“ (w/m/d) W3 oder W1 mit Tenure Track Am Zentrum für Ostasienwissenschaften, Institut für Sinologie der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur zu besetzen. Aufgaben und Erwartungen • Vertretung des Gebiets der Sinologie mit Fokus auf die neuere Geschichte sowie auf Chinas Verflechtungen mit Ostasien, insbesondere mit den Staaten und Kulturen auf der koreanischen Halbinsel. • Forschung und Lehre mit historisch informierter Untersuchung der von China maßgeblich bestimmten ostasiatischen Dynamiken. • Methodische Ausrichtung: • Empirische Fundierung • Kultursensible Analysen originalsprachlicher Materialien (Chinesisch und Koreanisch) zu chinesisch-koreanischen Austauschbeziehungen • Internationale Ausweisung und Vernetzung durch sichtbare Publikationen und nachgewiesene Erfolge in der Drittmittelakquise auf dem Gebiet der Sinologie/Koreastudien • Bereitschaft zur Mitwirkung an interdisziplinären Verbundprojekten Qualifikationen Die Bewertung erfolgt gemäß der Karrierestufe unter Berücksichtigung der individuellen Karrierewege und Qualifikationen. Hiervon hängt ab, ob die Besetzung in Besoldungsgruppe W3 oder W1 (Juniorprofessur mit Tenure Track auf W3) erfolgt. Für eine Tenure-Track-Professur (W1): • Abgeschlossenes Hochschulstudium • Herausragende Promotion • Pädagogische Eignung, in der Regel durch Lehrerfahrung nachgewiesen • Bei Beschäftigung als wissenschaftlicher Mitarbeiterin vor oder nach der Promotion: Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht länger als sechs Jahre • Tenure-Track-Professuren sind als Juniorprofessuren (W1) in der Regel auf sechs Jahre befristet und werden nach positiver Tenure-Evaluierung in eine W3-Professur auf Dauer überführt. Für eine W3-Professur: • Habilitation, eine erfolgreich evaluierte Juniorprofessur oder eine vergleichbare Qualifikation (§ 47 Abs. 2 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg) Rahmenbedingungen • Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. • Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstWissenschaftsmanagement Kultur Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Sprachen und Literatur Wissenschaftsmanagement Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit