Projektleiter / Objektleiter Facility Management (w/m/d)

Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik)Hamburg
Gehalt: Von 32.500,00 € bis 71.800,00 €

Projektleiter / Objektleiter Facility Management (w/m/d)

Was der Job dir bietet

'Revolutioniere das Facility Management mit uns: Denke neu, gestalte aktiv die Zukunft!“

Nutze deine Chance - neues Unternehmen, neues Team: Starte als Projektleiter / Objektleiter Facility Management (w/m/d) bei ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.

  • Als fester Bestandteil unseres Teams übernimmst du die eigenverantwortliche Steuerung von Projekten und Objekten im Facility Management und begleitest diese von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Die Koordination von internen Fachbereichen, Dienstleistern und Lieferanten liegt in deinem Verantwortungsbereich und sorgt für eine effiziente und termingerechte Leistungserbringung.
  • Individuelle Kundenanforderungen setzt du in passgenaue Facility-Management-Lösungen um und stellst eine hohe Servicequalität sowie langfristige Kundenzufriedenheit sicher.
  • Budgets, Termine und Qualitätsstandards behältst du jederzeit im Blick und sorgst dafür, dass Projekte wirtschaftlich sowie unter Einhaltung aller relevanten Vorgaben umgesetzt werden.
  • Digitale Tools und moderne Technologien nutzt du gezielt, um Prozesse effizient, transparent und kundenorientiert zu gestalten und das Facility Management kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Womit du uns überzeugst
  • Deine Basis ist eine technische oder kaufmännische Ausbildung beziehungsweise ein Studium mit Bezug zum Facility Management, Gebäudemanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im facility management mit und hast idealerweise bereits Verantwortung als Projektleiter, Objektleiter oder Facility Manager (w/m/d) übernommen.
  • Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern, der Koordination von Projekten sowie im Umgang mit unterschiedlichen Kundenanforderungen sammeln.
  • Du verfügst über ein gutes Gespür für Zahlen sowie ein ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis.
  • Für die Themen Digitalisierung und Innovation begeisterst du dich und siehst diese als Chance, Prozesse, Transparenz und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu verbessern.

Was wir dir noch zu bieten

  • Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielfältigen Tätigkeiten
  • Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Konstruktive und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
  • Familienfreundliche Personalpolitik
  • Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusivem Prämienrabatten

Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen - innerhalb der Zech Unternehmensgruppe bauen wir einen innovativen Facility-Management-Dienstleister auf, der technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexperise und Service vereint. Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter - und unterstützen unsere Kunden aktiv auf dem Weg zur Klimaneutralität. Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die ROM Facility Solutions GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die ROM Facility Solutions GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die ROM Facility Solutions GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, gelten die vorgenannten Regelungen entsprechend.