Referent Vertrags- & Risikomanagement (m/w/d)

Referenznummer: 17735 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: SüdFactoring - Organisationseinheit: SüdFactoring Risikomanagement Kunden (8341) - Vollzeit / Teilzeit: 100Die SüdFactoring GmbH ist eine der führenden Factoring-Gesellschaften in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Finanzierungslösungen zur Optimierung des Working-Capitals und der Minimierung von Forderungsausfällen. Es wartet eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe im Risikomanagement mit der Betreuung eines fest zugeordneten Portfolios an Factoring-Kunden auf Sie. Sie behalten Risiken im Blick und sind zugleich gerne im direkten Kundenkontakt? Dann werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Aufgaben:Eigenverantwortliche Erstellung und Votierung von Beschlussvorlagen für Factoring-EngagementsAktives Schnittstellenmanagement zu anderen Organisationseinheiten der SüdFactoring GmbHOperative Betreuung der Factoringkunden, bei Bedarf Begleitung der Kundenbetreuer bei KundenbesuchenÜberwachung und Steuerung von Factoring-Engagements im Hinblick auf VerfahrensrisikenErarbeitung, Durchführung und Begleitung von Strategien zur Regelung bestehender KundenengagementsTeilnahme an Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben z. B. Multiplikatoren FunktionenFortlaufende (Weiter-)Entwicklung bestehender sowie neuer Prozesse und ToolsProfil:Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung in der Finanzbranche mit weiterführender betriebswirtschaftlicher QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im relevanten BereichUmfassende Kenntnisse im Factoring-Geschäft sowie der Unternehmensfinanzierung, Bonitätsanalyse & BuchhaltungAusgeprägtes analytisches & strukturiertes Denkvermögen sowie eine zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem sicheren und überzeugenden AuftretenHohes Engagement, Eigeninitiative und TeamfähigkeitInteresse für übergeordnete Themen und IT-AffinitätWas wir bieten:Ein hochmotiviertes Team mit starkem Zusammenhalt sowie einer offenen und wertschätzenden UnternehmenskulturFlexible Arbeitsmodelle (38-Stunden-Woche, Gleitzeit, Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten) sowie 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12.Mobiles Arbeiten & Workation: bis zu 15 Tage pro Jahr im EU/EWR-AuslandFamilienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung und anlassbezogene FreistellungenAttraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterkundenberatung mit SonderkonditionenMobilitätsangebote wie Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 49 €) und JobRadModern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Smartphone und Laptop sowie Kantine oder EssensmarkenUmfangreiche Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass, Betriebsarzt und betriebliches GesundheitsmanagementZugehörigkeit zum LBBW-Konzern mit zusätzlichen Benefits, Events und Engagement-Möglichkeiten (z. B. Social Day, Sportgruppen, IT-Geräte-Leasing)