SAP Consultant mit Schwerpunkt Berechtigungen
koenig.solutions –
Walldorf
Gehalt: Von 46.700,00 € bis 104.500,00 €
Gehalt: Von 46.700,00 € bis 104.500,00 €
SAP Security Consultant (m/w/d)
Das erwartet dich
- Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung von SAP-Berechtigungskonzepten
- Beratung unserer Kunden zu allen Fragen rund um das Thema SAP-Sicherheit und Berechtigungsmanagement
- Durchführung von Berechtigungsanalysen und -audits sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitarbeit bei der Einführung von SAP S/4HANA und der Migration bestehender Berechtigungskonzepte
- Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen und -profilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support bei Berechtigungs- und Sicherheitsfragen
- Dokumentation und Schulung von Fachbereichen im Umgang mit SAP-Berechtigungen
Deine Aufgaben
- Verwaltung und Optimierung von SAP-Berechtigungen in verschiedenen Systemen
- Mitarbeit in SAP S/4HANA-Projekten und Unterstützung bei Transformationsvorhaben
- Umsetzung individueller Anforderungen und Berechtigungskonzepte
- Analyse von Lizenz- und SoD-Risiken sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Konzeption, Customizing, Roll-out sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten inklusive Fiori
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Berechtigungsumfeld mit Schwerpunkt S/4HANA, Fiori
- Affinität zu einer beratenden Tätigkeit und zur Aneignung neuer Technologien
- Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Kenntnisse im Bereich SoD / RiskManagement sind wünschenswert
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Moderne Büroinfrastruktur und -technik
- Schnell wachsendes und motiviertes Team
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Namhafte nationale und internationale Kunden
- Monatliche Mitarbeiterevents
- Regelmäßige interne Sport-Events
- Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien