SAP Consultant mit Schwerpunkt Berechtigungen

koenig.solutionsWalldorf
Gehalt: Von 46.700,00 € bis 104.500,00 €

SAP Security Consultant (m/w/d)

Das erwartet dich
  • Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung von SAP-Berechtigungskonzepten
  • Beratung unserer Kunden zu allen Fragen rund um das Thema SAP-Sicherheit und Berechtigungsmanagement
  • Durchführung von Berechtigungsanalysen und -audits sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Mitarbeit bei der Einführung von SAP S/4HANA und der Migration bestehender Berechtigungskonzepte
  • Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen und -profilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support bei Berechtigungs- und Sicherheitsfragen
  • Dokumentation und Schulung von Fachbereichen im Umgang mit SAP-Berechtigungen
Deine Aufgaben
  • Verwaltung und Optimierung von SAP-Berechtigungen in verschiedenen Systemen
  • Mitarbeit in SAP S/4HANA-Projekten und Unterstützung bei Transformationsvorhaben
  • Umsetzung individueller Anforderungen und Berechtigungskonzepte
  • Analyse von Lizenz- und SoD-Risiken sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei Konzeption, Customizing, Roll-out sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support
  • Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten inklusive Fiori
Das bringst du mit
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Berechtigungsumfeld mit Schwerpunkt S/4HANA, Fiori
  • Affinität zu einer beratenden Tätigkeit und zur Aneignung neuer Technologien
  • Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz
  • Kenntnisse im Bereich SoD / RiskManagement sind wünschenswert
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir bieten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
  • Moderne Büroinfrastruktur und -technik
  • Schnell wachsendes und motiviertes Team
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
  • Namhafte nationale und internationale Kunden
  • Monatliche Mitarbeiterevents
  • Regelmäßige interne Sport-Events
  • Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien