Senior Produktmanager – Applikation zur Prüfung von Führungs- und Kommunikationssystemen (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Als Digitalisierungspartner im Bereich Land & Luft treiben wir IT-Vorhaben in den Dimensionen Land und Luft voran. In unserem Bereich verantworten wir eine Applikation, mit der Führungs- und Kommunikationssysteme der Bundeswehr geprüft werden. Die Anwendung basiert auf einem COTS-Produkt, das gemeinsam mit einem externen Dienstleister agil weiterentwickelt wird. Für dieses Produkt suchen wir dich als fachlich verantwortliche Person mit Überblick über den gesamten Lebenszyklus.​

Deine Aufgaben:

• Fachliche Gesamtverantwortung für die Applikation – von der Produktvision über die Weiterentwicklung bis zum stabilen Betrieb
• Entwicklung der Produktstrategie & Roadmap sowie Priorisierung gemeinsam mit Bedarfsträgern und Nutzern
• Verantwortung für das Anforderungsmanagement: Erhebung, Bewertung und Strukturierung von Anforderungen und Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit
• Zusammenarbeit mit dem Product Owner, um Produktziele sauber im Backlog und in den Sprints zu verankern
• Fachliche Steuerung des externen Entwicklungsdienstleisters (Qualität, Termine, Vertragskonformität)
• Zentrale Schnittstelle zu Bedarfsträgern, BAAINBw, Truppe, Entwicklung und Betrieb
• Sicherstellung reibungsloser Release-Übergänge in den Betrieb sowie Rückführung von Betriebserfahrungen in die Weiterentwicklung
• Reporting an das Management und die Auftraggeber über Produktstatus, Risiken und Entscheidungsbedarfe

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar – oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der IT, davon mindestens 3 Jahre im Produktmanagement, Anforderungsmanagement oder in vergleichbarer Verantwortung
• Fundierte Erfahrung in Anforderungsmanagement, Entwicklung und Betrieb von Applikationen
• Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum, SAFe) und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Idealerweise Kenntnisse der einsatznahen IT, von Führungs- und Kommunikationssystemen oder Erfahrung im Umfeld der Bundeswehr
• Wünschenswert sind Zertifizierungen wie SAFe POPM, PSPO, IREB CPRE oder ITIL 4
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit fundierten Entscheidungen und Überzeugungskraft gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 30 %)

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich