Senior Projektleiter SAP S4/HANA OPEn Transformation (w/m/d)

Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Leitung von Projekten und Programmen für strategisch relevante IT-Projekte im Finance-Umfeld, z. B. die gesamtheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung der SAP S/4HANA-Transformation der End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Order-to-Cash innerhalb der Division Mobility Durchführung und Steuerung von Fit-/Gap-Analysen zur Überführung bestehender Mobility-Prozesse in das konzernweite SAP S/4HANA-Template Koordination und Steuerung der beteiligten Fachbereiche, IT-Einheiten, externen Partner sowie des konzernweiten S/4 Core Transformation Programms unter Berücksichtigung der geltenden IT-Projekt-Governance Koordination und Steuerung von Testmanagement, Migration, Cutover, Go-Live und Stabilisierung der Order-to-Cash-Prozesse unter Berücksichtigung der geltenden IT-Projekt-Governance Steuerung und Durchführung von Projekten und Programmen anhand der definierten KPIs Qualität, Compliance, Budget und Zeit Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Transformations- oder ERP-Projekte Fundierte Kenntnisse in SAP SD, SAP S/4HANA sowie in Order-to-Cash-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Pricing, Fakturierung, Debitorenmanagement und Forderungswesen Erfahrung in der Prozessharmonisierung sowie im Schnittstellen-, Test-, Stakeholder- und Change-Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.