Agenturleiter:in Versicherung

Wir suchen dich als Agenturleiter:in auf selbstständiger Basis (§ 84 HGB) für die Übernahme deiner eigenen Versicherungsagentur.

Als Partner:in vom Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) profitierst du von einem bestehenden Kundenstamm, attraktiven Vertriebsmöglichkeiten, gestützt von einem werteorientierten Beratungsansatz ohne Kaltakquise. Du betreust eine Zielgruppe, die Sicherheit und Menschlichkeit schätzt.

Unsere Versicherungs- und Vorsorgelösungen basieren auf einer über 100-jährigen Tradition und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit christlichen, sozialen, ethischen und ökologischen Grundsätzen. Dieser Ansatz macht die Beratung unserer Kund:innen besonders attraktiv und sinnstiftend.

Beschäftigungsart: Selbstständige Tätigkeit

Wir suchen Agenturleiter:innen für unsere Standorte: München, Rosenheim

• Persönliche und vertrauensvolle Beratung von Privatkund:innen und Firmenkunden rund um Vorsorge- und Versicherungsthemen
• Vermittlung zukunftsorientierter Versicherungsprodukte, insbesondere im Bereich betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Nutzung digitaler Tools für Datenanalyse und Vertragsmanagement
• Aufbau und Pflege langfristiger Kund:innenbeziehungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Versicherungen; idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachmann/-frau (IHK)
• Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb und im Umgang mit Kund:innen innerhalb der Versicherungsbranche
• Interesse an einem werteorientierten und sinnstiftenden Arbeitsumfeld
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Unternehmerisches Denken, ein selbstsicheres Auftreten sowie die Fähigkeit auf die individuellen Bedürfnisse deiner Kund:innen einzugehen

• Einen eigenen Kundenbestand von Beginn an, um direkt durchzustarten
• Zusätzliche Vertriebspotenziale durch bestehende Rahmenverträge mit kirchlichen und gesundheitlichen Institutionen
• Faire Vergütung: Starthilfe zuzüglich leistungsorientierter Vergütung
• Flexible Zeiteinteilung für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Regelmäßige Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zugang zu einem Mentoring-Programm für neue Agenturleiter:innen
• Transparente Aufstiegsmöglichkeiten
• Incentives für besondere Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, die von uns gefördert wird

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