Bereichsleitung Personalbetreuung Professor/-innen und Berufungsmanagement (w/m/d)

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Angebotsart: Arbeit

Bereichsleitung Personalbetreuung Professor/-innen und Berufungsmanagement (w/m/d)

Arbeitgeber: Frankfurt University of Applied Sciences

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung Ihre Aufgaben

• Führung des Teams des Bereichs Professor/-innen mit derzeit drei Mitarbeiter/-innen
• Verantwortung aller beamten- und berufungsrechtlichen Personalaufgaben, von der Begleitung der Berufungsverfahren, der rechtlichen Personalbetreuung unserer Professoren/-innen im laufenden Beamtenverhältnis bis zu deren Eintritt in den Ruhestand
• Beratung und Begleitung der Hochschulleitung, Dekanatsleitungen sowie Berufungskommissionen bei beamten- und berufungsrechtlichen Fragestellungen und Prozessen
• Verantwortung der Qualitätssicherung und des Aufbaus eines systematischen Monitorings der Berufungsverfahren
• Begleitung von Klageverfahren in allen professoralen und beamtenrechtlichen Angelegenheiten
• Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise in Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium mit hohen rechtlichen Anteilen (bspw. BWL)
• Führungs- und Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Idealerweise bereits Erfahrung im Wissenschaftsbereich, bestenfalls bereits Erfahrung mit Berufungsverfahren
• Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie versierte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten
• Freude daran, sich mit vielen Beteiligten innerhalb der Hochschule abzustimmen und tragfähige Lösungsangebote zu erarbeiten

Wir bieten Ihnen

Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit

• Flexible Arbeitszeitgestaltungundmobiles Arbeiten, sofern Ihre Tätigkeit dies zulässt
• familienfreundliche Angeboteim Rahmen des Zertifikats „audit familiengerechte Hochschule“
• 30 Arbeitstage Urlaubim Jahrplusfrei anHeiligabendundSilvesterund ameigenen Geburtstag

Einstieg & Karriere

• Strukturiertes Onboardingin Ihrem Dezernat
• UmfangreichesWeiterbildungsangebot

Mobilität & Campusleben

• kostenfreies Landesticket Hessensowie gute Anbindung durch ÖPNV und Tiefgarage
• fahrradfreundliche Infrastrukturmit Stellplätzen, Servicestationen und Leihrädern
• Lebendiger Campusmit vielfältigem Sport- und Veranstaltungsangebot

Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich.

Für fachlichen Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Dr. Christine Dennart telefonisch (+49 69 1533-3370) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Aziza Khodjaeva (+49 69 1533-3259).

Ihre Bewerbung

Gründung 1971

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