Controller (m/w/d) – Schwerpunkt HR Controlling

Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Schwerpunkt HR ControllingIn ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich alsController (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Schwerpunkt HR ControllingVerstärke unser Team in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!Unsere Finanzen und Controlling-Abteilung sorgt für klare Zahlen und eine verlässliche Steuerung unserer finanziellen Prozesse. Mit präzisen Analysen und strategischem Weitblick wird sichergestellt, dass Prozesse, Berichte und Planungen auf den Punkt stimmen. In dieser Rolle gestaltest du aktiv mit und trägst dazu bei, unser Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich auszurichten:Das wird dein Job...Du entwickelst unser HR-Controlling weiter – von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-AnalysenDu hebst mithilfe von KI und unterstützt vom zentralen Prozessmanagement deinen Verantwortungsbereich auf ein neues digitales NiveauDu treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Controllings aktiv voran – z. B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehenden DatenquellenDu verantwortest die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen und strategischer SzenarioanalysenDu unterstützt deine Stakeholder mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer EbeneDu arbeitest eng mit der HR-Abteilung sowie den Fachbereichen zusammen und betreibst professionelles Stakeholder-ManagementDas wünschen wir uns...Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisenDu bringst Berufserfahrung im HR-Controlling mit – gerne im IT-UmfeldDu bist sicher im Umgang mit MS Excel und lässt dich bereits von KI-Tools/-Agenten in deinem Alltag unterstützenDu kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und erklärenDu arbeitest lösungs- und ergebnisorientiert mit einem hohen Maß an GenauigkeitDu bist bereit, dich kontinuierlich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnDu hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Controlling und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hineinSo denkst du vielleicht...Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung – für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien.Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools – dabei bin ich flexibel und pragmatisch.Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe – auf mich ist Verlass.Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.Gute Gründe für Prosoz...Hohe Eigenverantwortung und kurze EntscheidungswegeWertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte FeedbackkulturViel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlenMobiles Arbeiten möglichUnbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage UrlaubAttraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle BenefitsUmfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und NetzwerkenNathalie KunzeAnsprechpartner*inMail: karriere@prosoz.deJetzt bewerbenPROSOZ Herten GmbH Ewaldstraße 261 45699 Hertenwww.prosoz.deIn unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.