Disponent Charter und Linienverkehr / Transport Specialist (m/w/d)

Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! Vollzeit - Unbefristet - ab sofort Disponent Charter und Linienverkehr / Transport Specialist (m/w/d) Arbeitsort: Wuppertal | Ref. Nr. DCHL/W/2026 Aufgaben * Systemgestützte Steuerung und Überwachung der automatisierten (inter-)nationale Linien- und Charterverkehre für Teil- und Komplettladungen (LTL/ FTL) * inklusive Termin- und Statuskontrolle * Pflege, Parametrisierung und Weiterentwicklung der Planungseinstellungen im Dispositionssystem (Regeln, Strategien, Prioritäten) * Qualitätssicherung der Planungsergebnisse sowie Analyse von Abweichungen und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen * Kundenkommunikation bei Auftragsannahmen, Sendungsrückfragen und Abweichungen vom Standardprozess * Koordination und Kommunikation mit Transportunternehmern, Fahrern und Lager zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs * Organisation von Sonderfahrten sowie Unterstützung bei Preisabsprachen und Abfertigungsprozessen (z. B. Rollkartenerstellung) Profil * Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Erfahrung in Spedition, idealerweise in der Disposition * IT-Affinität und Interesse an Prozessoptimierung * Teamfähigkeit nach dem Motto „Einer für alle, alle für einen!“ * Hohe Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Belastbarkeit * Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht (Früh und Spät) * Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse erforderlich & gute Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten * Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date * Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan * Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits * Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen * Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team * Mobilität & Ausstattung: kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage APGW1_DE