Head of Expansion (w/m/d)

Job Responsibilities & Qualifications

• Sei du selbst: Komm so, wie du bist – bei uns wird Individualität geschätzt.
• Sichere Zukunft: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet dir Stabilität und Sicherheit.
• Work-Life-Balance: Nutze die Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten.
• Fit und gesund: Nutze die kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
• Verschenke Fitness: Schenke einer Person aus deinem Bekanntenkreis eine Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
• Extra Vergütung: Freu dich auf 13 Gehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Mobilität vs. Shoppen: Sichere dir anteilig dein Jobticket oder einen sachbezogenen Voucher. Zudem erwarten dich Shoppingrabatte bei unseren Partnern.
• Teamgefühl: Erlebe flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nimm an regelmäßigen Team- und Firmenevents teil und stärke den Zusammenhalt. Verbringe entspannte Pausen in unserer voll ausgestatteten Küche, ideal für gemeinsame Feierlichkeiten.
• Deine Mission: Du trägst die End-to-End-Verantwortung für die Expansion der RSG Group – strategisch, operativ und wirtschaftlich – inklusive Ergebnisverantwortung und Governance.
• Expansionsstrategie: Du definierst, steuerst und verantwortest die Expansionsstrategie für Deutschland und Österreich auf Basis klarer Wachstums-, Performance- und Wirtschaftlichkeitskriterien.
• Neuakquise & Standortentwicklung: Du identifizierst neue Standorte, bewertest Märkte datenbasiert und führst die Akquise neuer Flächen von der Erstprüfung bis zum rechtsverbindlichen Vertragsabschluss.
• Bestand & Neuausrichtung: Du analysierst bestehende Standorte systematisch, leitest Optimierungs- und Repositionierungsmaßnahmen ab und setzt strategische Neuausrichtungen konsequent um.
• Risikomanagement & Vertragssteuerung: Du sorgst für eine strukturierte Dokumentation aller Verhandlungsstände, sicherst proprietäres Kontaktwissen in unternehmenseigenen Systemen und steuerst juristische sowie operative Risiken transparent entlang der gesamten Pipeline.
• Stakeholder & Schnittstellen: Du steuerst die Schnittstellen zu Bau/Planung, Recht, Asset Management, Geschäftsleitung, Vermietern sowie internen und externen Partnern und stellst klare, entscheidungsfähige Abstimmungsprozesse sicher.
• Teamführung: Du führst und entwickelst zwei spezialisierte Teams (Asset-/Property-Management und Expansion), etablierst klare Verantwortlichkeiten, wirksame Prozesse und eine leistungsorientierte Arbeitsweise (ca. 7 Mitarbeitende).
• Management beraten: Du erstellst belastbare Business Cases, Entscheidungsgrundlagen und Reportings und agierst als strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Management.
• Mehrjährige Führungserfahrung in Expansion oder Standortentwicklung mit nachweisbarer Ergebnisverantwortung.
• Belegte Erfolge im skalierbaren Wachstum im Filialsystem (z. B. Retail, Fitness, Gastronomie, Franchise).
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, klare Entscheidungsstärke und hohe Abschluss- und Umsetzungsfähigkeit.
• Ausgeprägtes systemisches Verständnis für komplexe Organisations- und Schnittstellenstrukturen sowie hohe Integrationsfähigkeit in bestehende Teams und Prozesse.
• Erfahrung in der Führung, Steuerung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams mit klarer Verantwortungszuordnung, Entscheidungsfähigkeit und transparenter Kommunikation.
• Souveräne Verhandlungskompetenz auf Management- und Eigentümerebene, auch in komplexen Vertragskonstellationen.
• Hohe Sachorientierung, Umsetzungsstärke und Risikosensibilität – du trennst Wichtiges von Dringendem und handelst auch in unübersichtlichen Situationen strukturiert.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Verantwortungsbereichs.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.