Informatiker als Patentmanager - Bearbeitung & Verwertung / IP-Recht (m/w/d)...

Ihre Aufgaben - Bearbeitung hochschuleigener Erfindungen und Patente einschließlich der zugehörigen Prozesse - Verwertung und strategische Nutzung von Rechten an Erfindungen - Betreuung und Verwaltung eines Schutzrechtsportfolios - IP-Betreuung von der Erfindung bis zur patentbasierten Ausgründung - Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern im Bereich Wissens- und Technologietransfer sowie mit Patentanwaltskanzleien - Bereitschaft zu Reisetätigkeiten von ca. 1–2 Tagen pro Monat Ihr Profil - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom[Uni]) in Ingenieurwissenschaften, Physik, Medizintechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie eine Zusatzausbildung im Gewerblichen Rechtsschutz oder Weiterbildung zum/r Patentingenieur/in mit einschlägiger Berufserfahrung - Kenntnisse im Bereich Erfindungen und Schutzrechte, im Arbeitnehmererfindungsrecht sowie in der Übertragung und Verwertung von IP-Rechten - Erfahrung in den Bereichen gewerblicher Rechtsschutz – Patent- und Gebrauchsmusterrecht, Markenrecht und angrenzender Rechtsgebiete - Know-how in der Durchführung von Patentrecherchen (bspw. DEPATISNET, ESPACENET, etc.) und Schutzrechtsüberwachung - Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel und PowerPoint) - Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) - Interdisziplinäres Denken - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Konzeptionelles sowie strategisches Denken und Handeln - Problemlösungskompetenz, überdurchschnittliches Engagement und Fähigkeit zur Selbstorganisation und -motivation - Neugier und Innovationsverständnis von Vorteil - Resilienz wünschenswert - Führerschein Klasse B Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits - Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung - Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember - Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen - Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen - Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten - Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich - Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team - Gemeinsame Aktivitäten im Team - Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima Stellenzusatz Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.