Ingenieur*in Siedlungs- und Wasserwirtschaft

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. TU, Master of Engineering, Dipl.-Ing. FH oder Bachelor of Engineering) im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang (z. B. Hydrologie, Umwelttechnik)
• Berufserfahrung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau oder Kanalbau von Vorteil (nicht zwingend erforderlich)
• Kenntnisse im Wasserbau bzw. Kanalbau, insbesondere in Planung und/oder Bauausführung
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektsteuerung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Planung und Weiterentwicklung wasserwirtschaftlicher Anlagen (Entwässerungs- und Regenwasserbehandlungsanlagen, Hochwasserschutzmaßnahmen, Starkregenmanagement)
• Erstellen und Betreuen von Planungen, Entwickeln und Prüfen von Varianten sowie Abstimmung mit städtischen und externen Stellen
• Vergabe von Ingenieurleistungen: Leistungsbilder erstellen, Angebote einholen, prüfen, bewerten und bei der Vergabe mitwirken
• Wirtschaftliche Steuerung von Projekten: Termin- und Kostenüberwachung, Rechnungsprüfung
• Fachliche Bearbeitung von Hydrologie und Hydraulik: Mitwirkung bei hydrologischen Untersuchungen und Durchführung hydraulischer Berechnungen
• Begleitung von Verfahren und Sicherung von Fördermitteln: Mitwirkung an Rechtsverfahren und Erstellung von Zuschussanträgen
• Unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std. Woche)
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD, abhängig von persönlichen Voraussetzungen
• Viel Raum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung in einem kollegialen Team
• Sicherer Arbeitsplatz in einer großen Kommunalverwaltung (~4.500 Beschäftigte)
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger
• Fortbildungsprogramm und interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Hoher Zuschuss zum JobTicket / Deutschlandticket
• Hansefit (kostenpflichtig, aktuell 37 /Monat)
• JobRad-Angebot
• Betrieblicher Sozialdienst, Betriebsärzt*innen, Schwerbehindertenvertretung, Personalrat und zahlreiche unterstützende Stellen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bewegungs- und Workshop-Angeboten

Wir lieben Freiburg
Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichem Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, jeden Alters, jeder Hautfarbe, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Wir freuen uns über Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und uns sowie unsere Stadt weiterbringen wollen. Bei uns entscheidet die Qualifikation sonst nichts.