Polier:in (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter: wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie " target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Aufgaben Baustellenleitung: Führung und Organisation der Bauabläufe auf unseren schlüsselfertigen Großprojekten. Teamkoordination: Anleitung und Betreuung von Facharbeiter:innen sowie Abstimmung mit Nachunternehmern. Qualitätskontrolle: Sicherstellung der termingerechten und qualitativen Umsetzung der Bauarbeiten. Materialdisposition: Überwachung des Materialeinsatzes und Sicherstellung der Verfügbarkeit. Dokumentation: Führen von Bautagebüchern und Protokollen zur Nachverfolgung des Baufortschritts. Arbeitssicherheit: Umsetzung und Einhaltung der Sicherheitsstandards auf der Baustelle. Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk mit anschließender Weiterbildung zum/zur geprüften Polier:in, Meister:in oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Baustellenerfahrung, idealerweise auf komplexen Hochbauprojekten Kenntnisse in modernen Bautechniken, Bauzeitenplanung und Arbeitsschutz Sie sind ein Organisationstalent und haben Durchsetzungsstärke Eine teamorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Wir bieten Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m. ::: vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Kantine/Essenszuschuss Company Bike APGW1_DE