Portfolio - Manager (m/w/d)

Die HTB Hanseatische Fondshaus GmbH ist eine von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) zugelassene und beaufsichtigte AIF-Kapitalverwaltungsgesellschaft (KVG) nach dem Kapitalanlagegesetzbuch (KAGB) und Teil der HTB Group.
Die HTB Group konzipiert, vertreibt und verwaltet Alternative Investmentfonds (AIF), im Wesentlichen im Bereich der Immobilien-Zweitmarktfonds. Daneben ist sie als Service-KVG für die Segmente Immobilien und Private Equity tätig.

Zur Verstärkung unseres Portfolio-Management-Teams suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die den Bereich mit Fachwissen, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein weiterentwickelt.

• Aktives Management von Portfolios aus den Assetklassen Immobilien und Private Equity
• Steuerung und Betreuung von Service-KVG-Mandaten
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Fondsstrategien in Abstimmung mit dem Asset Management
• Steuerung der internen und externen Dienstleister, insbesondere des Asset Managements, der Wirtschaftsprüfer sowie der Banken
• Verantwortung für Anlegerkommunikation, u.a. im Rahmen der Erstellung von Geschäftsberichten und Reportings
• Rendite- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen auf Fondsebene und Abgleich von Forecast- und Budgetplanungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Prozesse im Bereich Fondsmanagement

• Mehrjährige Berufserfahrung im Portfolio Management – idealerweise in einer KVG oder einem vergleichbaren Umfeld
• Grundverständnis für den Umgang mit regulatorischen Vorgaben
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Kooperationsbereitschaft
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Organisationsgeschick
• Hohe Qualitätsorientierung und unternehmerisches Denken

• Eine Schlüsselrolle in einem spezialisierten Fondshaus – von Direktimmobilien über Immobilien-Zweitmarktfonds bis Private Equity
• Ein breiter Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum und direktem Einblick in komplexe Fonds- und Immobilienstrukturen
• Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
• Mobiles Arbeiten nach individueller Absprache sowie 30 Tage Urlaub
• Deutschlandticket und JobRad
• Entwicklungsperspektiven sowie individuelle Weiterbildungsangebote

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